瑞茂通股份下屬合資公司2023秋季校園招聘

瑞茂通供應鏈管理股份有限公司（股票代碼：600180）成立于2000年，2012年8月成功在上交所上市。

歷經二十多年產業(yè)發(fā)展的積淀，瑞茂通實現了全球化（全球買、全球賣）的大宗商品（動力煤、焦煤焦炭、油品等）供應鏈網絡布局。近年來，公司積極響應國家混改政策號召，與擁有區(qū)位優(yōu)勢、政策優(yōu)勢及資源優(yōu)勢的地方政府、大型國企及金融機構成立混改平臺，目前與河南交通投資集團、陜煤集團、晉能控股集團等20余家國企及金融機構成立合資公司。2021年混改平臺營業(yè)收入達1800億元，業(yè)務范圍涵蓋煤炭、石油、農產品、建材等。

同時，公司充分利用大數據、云計算、物聯網等科技手段為供應鏈產業(yè)互聯網平臺賦能，致力于通過多種創(chuàng)新方式促進產業(yè)鏈供應鏈發(fā)展，是最早探索產業(yè)互聯網的供應鏈企業(yè)之一。

行業(yè)地位

連續(xù)6年入圍中國500強企業(yè)

連續(xù)6年位列動力煤進口商第1名

供應鏈創(chuàng)新與應用示范企業(yè)

易煤指數納入“中國煤炭價格指數體系”

團隊特點

平均年齡29歲的年輕化團隊

本科及以上占比90%的高素質團隊

一年十書、十年十友，濃厚的持續(xù)性學習型組織氛圍

畢業(yè)5年的90后任職公司副總裁，員工成長沒有天花板

2022、2023屆海內外統(tǒng)招全日制本科及以上學歷應屆畢業(yè)生位

業(yè)務崗——大宗商品trader（工作地點：河北/山西/河南一帶為主，全國范圍出差）25名

崗位職責：

1.搜集市場信息，洞察市場變化，發(fā)現交易機會。

2.參與采購、倉儲、物流、銷售全鏈條操作，促成現貨交易。

3.運用期貨、外匯、融資等工具和手段，實現價格管理及風險管理。

4.開拓并維護客戶關系，實現客戶價值和公司價值共增長。

風控法務崗（工作地點：河南、山西一帶）5名

崗位職責：

1.根據各事業(yè)部業(yè)務的特點和操作流程的不同，針對各事業(yè)部開展流程梳理和業(yè)務特點總結，系統(tǒng)識別事業(yè)部各項業(yè)務的風險情況；

2.在識別和分析風險的基礎上，結合各種商品類型的交易習慣和交易規(guī)則，進行風險評價，即對風險發(fā)生的概率、風險損失程度等評估發(fā)生風險的可能性及危害程度，并決定是否需要采取相應的措施；

3.基于風險識別、風險分析和風險評價，在符合企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略要求的情況下，形成企業(yè)風險管理的戰(zhàn)略，并對風險采用管理和應對措施（包括風險規(guī)避、風險轉移、風險降低、風險對沖、風險接受等措施），形成風險管理的方案，為事業(yè)部業(yè)務開展提供決策依據；

4.檢查、跟蹤和監(jiān)控風險管理方案的實施，并收集風險方案的實施效果和反饋，調整風險管理的應對措施，并最終使得整個風險管理系統(tǒng)不斷調整的優(yōu)化，以適應不同行情；

5.針對已經發(fā)生的突發(fā)事件、風險事件或者潛在發(fā)生的風險事件，進行風險事件的跟蹤和關注，配合業(yè)務、法務、財務和不良資產處理等部門，提供應對措施，建立風險解決體系；

6.負責合同起草審批、出具合同范本和法律風險告知書、日常法律咨詢、法律文件歸檔管理；

7.負責日常法律糾紛的處理與應對，配合不良資產管理部及外聘律師推進涉訴案件。

人力資源崗（工作地點：鄭州）1名

崗位職責：

1.負責員工人事手續(xù)辦理、系統(tǒng)資料錄入、員工檔案管理及更新等相關工作；

2.負責招聘工作開展并按要求填寫及整理相關招聘數據報表，維護和開發(fā)各種招聘渠道，及時發(fā)布招聘廣告，管理招聘網站以及更新招聘信息；

3.根據公司績效管理制度，推動各部門的績效考核實施細則；

4.調查各部門培訓需求，開發(fā)培訓課件和講師，協(xié)助擬定全年員工培訓計劃，并具體實施；

5.負責部門的組織結構、職位結構、工作職責、各職位工作說明書的文檔建立和維護；

6.上級交代的其他任務。

運營助理崗（工作地點：河北、山西、山東、河南一帶）10名

崗位職責：

1.配合領導確定每月業(yè)務量計劃，和上下游單位及終端溝通確定合同細節(jié)、簽訂合同，并與融資、財務等部門溝通確定本月需要完成的配合工作；

2.根據合同要求，完成貨款收付，及時跟進數據核算、上下游發(fā)票開具、尾款結算等工作；

3.對于已完結的業(yè)務，及時整理歸檔合同、貨轉、結算單等重要基礎資料，統(tǒng)計各種業(yè)務臺賬；】

1.有競爭力的薪酬：大宗商品trader崗基本年薪12萬+績效；職能崗位綜合年薪10萬起。

2.多樣化福利補助：五險一金、月度補助、結婚賀禮、生育賀禮等。

3.貼心的員工關懷：節(jié)日禮品、生日賀禮、健康體檢、定期團建活動等。

4.人性化的休假：帶薪年假等培養(yǎng)】

1.新員工培養(yǎng)項目——專業(yè)入職培訓幫助新人快速轉變角色，融入職場。

2.導師制——應屆生入職后，公司為其配備一對一的咨詢導師，手把手幫助解決工作中所遇實際困難。

3.輪崗計劃——提供跨部門、跨產業(yè)輪崗的機會，為員工職業(yè)發(fā)展提供更大舞臺。

4.進階培養(yǎng)項目——企業(yè)內部培訓計劃，助力員工邁入職業(yè)發(fā)展新階段。

此外，我們不僅有職能和業(yè)務、國內和國際的輪崗機制，打造全面化、國際化的人才隊伍，更有開放式培訓資源移動學習平臺、線下培訓課程，豐富的培訓內容，總有一款適合流程】

網申/內推——初試——復試——終試——offer發(fā)放

瑞茂通供應鏈管理股份有限公司

2022年12月27日

原文標題：瑞茂通股份下屬合資公司2023秋季校園招聘

文章來源：https://jc.htu.edu.cn/p/page/newsInfo.html?channel_code=ZPXX&cand01=10000062361043

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