中國電信作為我國三大運營商之一，是不少人想進的好國企。而且中國電信是三大運營商中目前正在進行招聘的國企，不少畢業(yè)生都不想錯過這個千載難逢的好機會。國企穩(wěn)定、福利待遇好是不爭的事實，所以許多小伙伴們都會選擇去國企上班。那關(guān)于中國電信新余分公司的招聘情況，小編在下文已經(jīng)為大家做了簡單介紹，方便大家查閱。

中國電信新余分公司招聘應(yīng)聘基本條件

（一）學(xué)歷及年齡要求：?？茖W(xué)歷及以上；原則上年齡35歲及以下便可，專業(yè)需要通信、計算機、電子等專業(yè)領(lǐng)域。

（二）崗位工作經(jīng)歷要求

1.文字功底較好，且溝通協(xié)調(diào)能力較好；對信息化技術(shù)非常感興趣，市場理解和思考能力較強；之前有從事過電信基礎(chǔ)業(yè)務(wù)，具有一定的服務(wù)基礎(chǔ)。

2.服務(wù)意識較強，獨立工作和學(xué)習(xí)能力較強，在工作中主觀能動性較強，認(rèn)真細(xì)致，喜歡總結(jié)工作中的問題。

3.具備團隊協(xié)作精神，可以承受一定的工作壓力，還有較強的協(xié)調(diào)溝通能力；

4.優(yōu)先考慮取得軟件工程的相關(guān)社會認(rèn)證證書，如大數(shù)據(jù)、項目管理、建造、強弱電、軟件開發(fā)、云計算、網(wǎng)絡(luò)、安全等。

中國電信新余分公司招聘招聘流程

按報名→面試→體檢→錄取順序進行。

中國電信新余分公司招聘職位的工作內(nèi)容

主要包括提供方案咨詢，開展行業(yè)相關(guān)技術(shù)交流、了解行業(yè)信息化需求，能夠幫助客戶解決問題，可以協(xié)助挖掘新客戶；協(xié)助項目投標(biāo)和方案實施；項目解決方案建議書、產(chǎn)品應(yīng)用方案、項目投標(biāo)書及行業(yè)解決方案的制定。負(fù)責(zé)提供政企客戶營銷服務(wù)過程中售前技術(shù)支持。

中國電信新余分公司招聘薪酬待遇

1、年收入10W+，薪酬含工資、績效、各類獎勵、社會保險；

2、首年實行協(xié)議工資+項目提成激勵+社會保險+福利的薪酬模式，次年納入電信合作方薪酬體系，實行同崗績效及相關(guān)福利待遇。

3、公司結(jié)合市場薪酬水平，根據(jù)企業(yè)的實際情況，推動實行市場化薪酬體系。

4、提供工作餐，外地人員提供住宿。

5、福利待遇包含通信補助、過節(jié)費、帶薪年休假、健康體檢、降溫取暖費等。

以上便是小編為大家整理的關(guān)于中國電信招聘：新余電信招聘流程|條件以及薪酬待遇的全部內(nèi)容了，希望可以幫助到大家。若是需要了解其他的崗位招聘信息，可以關(guān)注收藏我們的網(wǎng)站，小編會及時為你更新。

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