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中國移動目前是全球網(wǎng)絡規(guī)模最大、客戶數(shù)量最多、品牌價值和市值排名位居前列的電信運營企業(yè)，也成為了眾多應屆畢業(yè)生的大熱求職地。今天小編為大家介紹的是中國移動職工福利待遇如何？包括哪些方面的福利？
一、短期薪酬
短期薪酬包括工資、獎金、津貼和補貼、職工福利費、醫(yī)療保險費、工傷保險費、生育保險費、住房公積金、工會和職工教育經(jīng)費等。
按照中國內(nèi)地有關法規(guī)，中國移動在內(nèi)地注冊的各子公司職工參加了由政府機構設立管理的社會保障體系，中國移動為職工繳納基本醫(yī)療保險、工傷保險和生育保險等社會保險費用及住房公積金。
二、離職后福利
中國移動將離職后福利計劃分類為設定提存計劃和設定受益計劃。設定提存計劃是中國移動向獨立的基金繳存固定費用后，不再承擔進一步支付義務的離職后福利計劃；設定受益計劃是除設定提存計劃以外的離職后福利計劃。
于報告期內(nèi)，中國移動的離職后福利主要是為職工繳納的基本養(yǎng)老保險、失業(yè)保險、企業(yè)年金及強制性公積金、補充退休福利等，除補充退休福利外均屬于設定提存計劃。
三、辭退福利
（1）辭退福利
中國移動在職工勞動合同到期之前解除與職工的勞動關系，或者為鼓勵職工自愿接受裁減而提出給予補償。
（2）內(nèi)退福利
中國移動過往年度向接受內(nèi)部退休安排的職工提供內(nèi)退福利。內(nèi)退福利是指向未達到國家規(guī)定的退休年齡、經(jīng)批準自愿退出工作崗位的職工支付的工資及為其繳納的社會保險費等。
以上就是小編搜集到的關于中國移動職工福利待遇的本期全部內(nèi)容了，希望可以對大家有所幫助，國企招聘的更多精彩資訊高頓教育將會為各位考生實時更新發(fā)布，想了解更多最新內(nèi)容的小伙伴們趕快轉(zhuǎn)發(fā)收藏吧。
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