
不同的員工類型所發(fā)放的工資水平不同,根據(jù)員工所處的職位的大小,工資水平也會(huì)有所不同,要想工資水平提升上去,就要不斷的晉升,替身自己的職位,不同的崗位工資水平差別還是有的,但不是太大,下面小編為大家介紹中石化各類員工的薪資報(bào)酬大概是多少?
一、新進(jìn)員工試用期薪酬規(guī)定:
(一)新進(jìn)員工試用期間按擬聘任崗位對(duì)應(yīng)崗位工資的70%發(fā)放,試用期間不享有附加工資,不參與考核,新員工的試用期為3個(gè)月。
二、脫產(chǎn)培訓(xùn)人員的工資:
(一)脫產(chǎn)培訓(xùn)人員工資在培訓(xùn)期間僅發(fā)崗位工資的50%和附加工資,不參與考核,培訓(xùn)期間的年終效益獎(jiǎng)按月扣除。
三、離開公司員工的工資:
(一)被開除的員工工資:開除后取消所有剩余工資、福利和年終獎(jiǎng)。
(二)辭職:自動(dòng)辭職的員工,不享有年終效益獎(jiǎng)。
(三)裁員:公司因業(yè)務(wù)發(fā)生變化或其他原因?qū)е虏脝T時(shí),加發(fā)一個(gè)月基本工資。
(四)降職、升職、平調(diào):?jiǎn)T工崗位發(fā)生調(diào)整的,年終效益獎(jiǎng)分時(shí)間段計(jì)算(以月為單位)。
四、其他
下列規(guī)定的扣除額,須從工資中直接扣除:
(一)個(gè)人工資所得稅;
(二)缺勤扣除額;
(三)借款及利息;
(四)社會(huì)保險(xiǎn)、住房公積金個(gè)人負(fù)擔(dān)部分;
(五)其它應(yīng)扣除項(xiàng)目。
由于考核的需要,員工當(dāng)月工資于下月發(fā)放。
以上就是小編搜集到的關(guān)于中石化各類員工的薪資報(bào)酬的本期全部?jī)?nèi)容了,希望可以對(duì)大家有所幫助,國(guó)企招聘的更多精彩資訊高頓教育將會(huì)為各位考生實(shí)時(shí)更新發(fā)布,想了解更多最新內(nèi)容的小伙伴們趕快轉(zhuǎn)發(fā)收藏吧。