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中國電信作為三大運營商之一，在市場上占據著重要位置。作為一個大型國企，當發(fā)布招聘信息的時候有許多應屆生或者往屆畢業(yè)生前來應聘，那應屆生前來應聘中國電信江蘇分公司的崗位，福利待遇怎么樣呢？我相信這是許多小伙伴都想了解的事情。下邊小編便為大家整理了關于江蘇電信聘用待遇和培養(yǎng)的信息。
中國電信江蘇電信聘用待遇與培養(yǎng)
應屆大學畢業(yè)生報到后，可享受如下待遇：
(一)中國電信正式人員編制
錄取人員報到后，錄取的應屆畢業(yè)生會與用人單位簽訂勞動合同，成為正式人員編制的一員。
(二)科學的雙通道職業(yè)發(fā)展
結合員工能力及特點，職業(yè)發(fā)展路徑雙通道：管理和專業(yè)雙方向，充分發(fā)揮個人才能。
(三)定制化培養(yǎng)
1.享受公司系統(tǒng)化的職業(yè)發(fā)展培訓，依托企業(yè)培訓基地，實施學習發(fā)展體系多元化。
2.實施針對新進員工的定制化培養(yǎng)項目，員工的職業(yè)發(fā)展方向可根據能力特長、個人興趣等進行選擇，企業(yè)將進行針對性培養(yǎng)。
(四)有市場競爭力的薪酬
1.應屆畢業(yè)生入職后，享受具有市場競爭力的薪酬待遇，但需要根據工作業(yè)績、崗位價值來進行確定。
2.除享有國家規(guī)定的“五險一金”外，還可享受多樣化待遇如補充醫(yī)療保險、企業(yè)年金、員工福利等。
(五)津貼補貼完善合理
1.新入職應屆畢業(yè)生就餐問題可通過單位食堂等形式解決。
2.異地應屆畢業(yè)生入職后的前三年可享受用人單位市場標準的租房補貼或提供的免費宿舍。協(xié)助辦理地方的住房租賃補貼等。
(六)工作環(huán)境積極和諧
共享開放平等、和諧寬松、充滿挑戰(zhàn)、張弛有序而又創(chuàng)新分享的工作環(huán)境。
以上便是小編為大家整理的關于中國電信江蘇電信招聘的福利待遇如何？的全部內容了，希望可以幫助大家。若是覺得福利待遇不錯的小伙伴速去應聘吧，希望大家都能應聘上心儀的職位。若是需要了解其他的招聘信息可以關注我們。
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