2023浙江公司校園招聘公告
為積極響應(yīng)中央關(guān)于“促進(jìn)高校畢業(yè)生多渠道就業(yè)”的號(hào)召，扎實(shí)推進(jìn)“穩(wěn)崗擴(kuò)就業(yè)”相關(guān)工作要求，滿足公司“云改數(shù)轉(zhuǎn)”賦能高質(zhì)量發(fā)展的人才需求，中國(guó)電信股份有限公司浙江分公司（以下簡(jiǎn)稱“中國(guó)電信浙江公司”）現(xiàn)面向普通高等院校2023年度應(yīng)屆高校畢業(yè)生開(kāi)展網(wǎng)上招聘工作，招聘人數(shù)約300人，招聘專業(yè)主要包括計(jì)算機(jī)類、電子信息類、自動(dòng)化類、電氣類、數(shù)學(xué)類、管理科學(xué)與工程類等相關(guān)專業(yè)。相關(guān)信息公告如下：
一、招聘對(duì)象和招聘范圍
本次招聘活動(dòng)主要面向：
（一）2023屆國(guó)內(nèi)外普通高等院校畢業(yè)的本科生、碩士生及博士生（海外學(xué)生畢業(yè)時(shí)間為2022年8月-2023年7月）。
（二）2022屆國(guó)內(nèi)外普通高等院校畢業(yè)未就業(yè)的本科生、碩士生及博士生也可參與本次招聘活動(dòng)（須有就業(yè)推薦表、三方協(xié)議、報(bào)到證、未參保證明等材料，海外學(xué)生畢業(yè)時(shí)間為2021年8月-2022年7月）。
二、招聘職位需求
（一）招聘崗位：
云計(jì)算、大數(shù)據(jù)和AI、IT運(yùn)營(yíng)、5G網(wǎng)絡(luò)優(yōu)化、網(wǎng)絡(luò)信息安全、網(wǎng)絡(luò)運(yùn)營(yíng)、研發(fā)工程師、行業(yè)應(yīng)用、綜合支撐。
（二）基本素質(zhì)要求：
認(rèn)同中國(guó)電信企業(yè)文化，具有良好的敬業(yè)精神與團(tuán)隊(duì)合作精神；身體健康，品行端正，具有良好的個(gè)人品質(zhì)和職業(yè)道德；學(xué)習(xí)力強(qiáng)，具有扎實(shí)的專業(yè)知識(shí)，務(wù)實(shí)、進(jìn)取。
（三）學(xué)歷要求：
能按期獲得國(guó)家教育行政部門認(rèn)可、認(rèn)證的普通高等院校大學(xué)本科及以上學(xué)歷。研究生須有本科文憑。
a)境內(nèi)高校應(yīng)屆畢業(yè)生，應(yīng)在2023年8月15日前取得畢業(yè)證、學(xué)位證，并獲得報(bào)到證；
b)境外院校留學(xué)生，應(yīng)在2023年8月15日之前獲得國(guó)家教育部留學(xué)服務(wù)中心的學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證，首次開(kāi)始全職工作。
（四）英語(yǔ)要求：具有較好的英語(yǔ)聽(tīng)說(shuō)讀寫(xiě)能力，一般應(yīng)已通過(guò)國(guó)家大學(xué)英語(yǔ)四級(jí)（CET4）考試（成績(jī)?cè)?25分以上）。若為境外院校學(xué)生，亦可托業(yè)（TOEIC）聽(tīng)讀公開(kāi)考試750分及以上，或新托福（TOEFL-IBT）考試90分及以上，或雅思（IELTS）考試6.0分及以上。
三、招聘流程
（一）在線申請(qǐng)職位（2022年9月9日-12月11日）
報(bào)名者對(duì)照職位需求與報(bào)名條件，在線填寫(xiě)簡(jiǎn)歷、申請(qǐng)職位。每一位學(xué)生參考網(wǎng)站上求職崗位，只能申請(qǐng)一個(gè)職位，每個(gè)崗位最多可申請(qǐng)兩個(gè)工作地。
（二）簡(jiǎn)歷篩選（2022年9月9日-12月11日）
通過(guò)簡(jiǎn)歷篩選的同學(xué)將被邀請(qǐng)參加線上筆試。
（三）組織筆、面試（2022年10月至2023年1月）
1、線上筆試
第一批：10月23日（截止10月16日24點(diǎn)前投遞簡(jiǎn)歷并通過(guò)簡(jiǎn)歷篩選的同學(xué)可收到筆試通知）
第二批：12月16日（截止12月11日24點(diǎn)前投遞簡(jiǎn)歷并通過(guò)簡(jiǎn)歷篩選的同學(xué)可收到筆試通知）
2、現(xiàn)場(chǎng)面試
通過(guò)筆試的同學(xué)參加用人單位組織的現(xiàn)場(chǎng)面試。
第一批：2022年10月下旬至2022年11月上旬
第二批：2022年12月下旬至2023年1月上旬
（四）錄用簽約（2022年9月15日-2023年1月16日）
通過(guò)筆試、面試、體檢、背景核查等綜合考察的應(yīng)聘者，將被通知擬錄用，簽訂三方協(xié)議。
錄用人員接到錄用通知后，應(yīng)在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)與用人單位簽訂《畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議》（學(xué)校提供）和《應(yīng)屆生畢業(yè)就業(yè)協(xié)議附件》（企業(yè)提供）。規(guī)定時(shí)間內(nèi)未簽約的，做自動(dòng)放棄錄用資格處理。
四、報(bào)名方式
本次招聘僅通過(guò)在線方式接受報(bào)名，請(qǐng)登陸中國(guó)電信集團(tuán)有限公司招聘網(wǎng)站進(jìn)行在線注冊(cè)，并按浙江公司要求在網(wǎng)申截止期限（2022年12月11日）前提交簡(jiǎn)歷申請(qǐng)。
浙江公司針對(duì)2023校園招聘開(kāi)設(shè)內(nèi)推直通車，內(nèi)推時(shí)請(qǐng)?jiān)趫?bào)名系統(tǒng)上表明推薦人姓名+手機(jī)號(hào)，內(nèi)推成功推薦人獲“浙江電信伯樂(lè)獎(jiǎng)”，***獎(jiǎng)勵(lì)1000元。
以上流程及信息若有變動(dòng)，敬請(qǐng)關(guān)注中國(guó)電信集團(tuán)有限公司校園招聘網(wǎng)站和中國(guó)電信浙江公司人才招聘公眾號(hào)。
五、待遇與培養(yǎng)
（一）中國(guó)電信正式人員編制
應(yīng)屆畢業(yè)生報(bào)到后，與用人單位（招聘單位）簽訂勞動(dòng)合同。
（二）具有業(yè)內(nèi)市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬福利
1、根據(jù)員工崗位性質(zhì)及職責(zé)，為員工提供業(yè)內(nèi)富有競(jìng)爭(zhēng)力的固定工資及績(jī)效獎(jiǎng)金。應(yīng)屆畢業(yè)生入職后可享受當(dāng)?shù)卣峁┑母黝惾瞬叛a(bǔ)貼，試用期結(jié)束后的3年內(nèi)可額外享受公司提供的安家補(bǔ)貼和生活補(bǔ)貼。
2、選入集團(tuán)“優(yōu)才培養(yǎng)計(jì)劃”的員工可享受高于公司同期其他畢業(yè)生2倍以內(nèi)的薪酬待遇，優(yōu)先納入“星火”或“燎原”計(jì)劃重點(diǎn)培養(yǎng)，每年萬(wàn)元培訓(xùn)基金支持自主進(jìn)修，享受全公司統(tǒng)籌的無(wú)障礙流動(dòng)機(jī)制。
3、異地應(yīng)屆畢業(yè)生入職后可享受人才落戶，入職2-3年內(nèi)可享受公司提供的員工宿舍或市場(chǎng)標(biāo)準(zhǔn)的租房補(bǔ)貼。
4、除享有國(guó)家規(guī)定的“五險(xiǎn)一金”外，還可享受企業(yè)年金、節(jié)日慰問(wèn)、生日慰問(wèn)等企業(yè)其他相關(guān)福利。
（三）職業(yè)發(fā)展與培養(yǎng)
1、以人才引領(lǐng)為主線，以人才價(jià)值貢獻(xiàn)為導(dǎo)向，實(shí)施管理序列和專業(yè)序列雙通道管理。
2、享受系統(tǒng)化職業(yè)發(fā)展培訓(xùn)和多元化學(xué)習(xí)發(fā)展體系，提供“大學(xué)生一人一計(jì)劃”新生培養(yǎng)、“優(yōu)培生培養(yǎng)計(jì)劃”、“優(yōu)秀年輕干部培養(yǎng)計(jì)劃”等公司級(jí)專項(xiàng)培養(yǎng)。
六、注意事項(xiàng)
為適應(yīng)人才招聘走向市場(chǎng)化的需要，根據(jù)近年來(lái)招聘錄取情況，各分公司市本級(jí)的崗位一般招聘研究生（衢州、麗水、舟山、部分分局除外）、縣（市）分公司一般招聘本科生，部分優(yōu)質(zhì)本科生可在市公司工作，研究生也可根據(jù)本人意愿，在縣公司工作。
網(wǎng)申截止日：2022年12月11日
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中國(guó)電信浙江公司
2022年9月
原標(biāo)題：浙江公司2023校園招聘公告
文章來(lái)源：http://campus.51job.com/chinatelecom2023/jobdetail.html?ctmid=6271848&type=1&coid=7324407
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