國(guó)家鐵路局信息中心是國(guó)家鐵路局所屬在京事業(yè)單位。很多想要進(jìn)入國(guó)家鐵路局的同學(xué)對(duì)國(guó)家鐵路局信息中心的招聘信息十分感興趣。接下來(lái)就隨小編一起來(lái)看看國(guó)家鐵路局招聘信息網(wǎng)以及國(guó)家鐵路局信息中心招聘程序是什么吧！
以國(guó)家鐵路局信息中心2022年度公開(kāi)招聘應(yīng)屆畢業(yè)生的相關(guān)信息為例。
一、國(guó)家鐵路局招聘信息網(wǎng)
國(guó)家鐵路局網(wǎng)站：http://www.nra.gov.cn/組織機(jī)構(gòu)/事業(yè)單位/信息中心/公告公示。
二、國(guó)家鐵路局信息中心招聘程序
（一）報(bào)名及資格審查
1．報(bào)名方式：應(yīng)聘人員通過(guò)電子郵件報(bào)名，郵件及附件標(biāo)題按以下格式注明：姓名+崗位名稱(chēng)，郵箱地址：gjtljxxzx sina.com。
2．報(bào)名材料：
應(yīng)聘人員下載、填寫(xiě)《國(guó)家鐵路局信息中心公開(kāi)招聘應(yīng)屆畢業(yè)生報(bào)名登記表》（附件2），連同身份證、學(xué)生證；畢業(yè)生就業(yè)推薦表、成績(jī)單；學(xué)歷、學(xué)位證書(shū)（已取得學(xué)歷、學(xué)位證書(shū)的提供）；外語(yǔ)合格證明以及崗位資格條件所需的證明材料的掃描件及近期1寸證件電子照片，壓縮打包后發(fā)送至報(bào)名郵箱，進(jìn)行資格審查。
3．資格初審：
根據(jù)崗位要求對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行資格審查，確定參加筆試人選，在國(guó)家鐵路局網(wǎng)站公布，請(qǐng)注意查詢(xún)。未通過(guò)資格審核人員不再另行通知。崗位招聘人數(shù)與通過(guò)資格審查人數(shù)少于1:3比例的，將研究是否調(diào)減或取消該崗位招聘計(jì)劃。
（二）組織考試
國(guó)家鐵路局信息中心招聘考試采用筆試、面試相結(jié)合的方式。
1．筆試
筆試地點(diǎn)在北京，采用閉卷的方式進(jìn)行，筆試內(nèi)容為所報(bào)考崗位相關(guān)基礎(chǔ)知識(shí)和業(yè)務(wù)能力測(cè)試等。筆試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。
筆試總分100分，最低合格分?jǐn)?shù)線為60分。所有應(yīng)聘人員筆試成績(jī)均低于60分的崗位，取消該崗位招聘計(jì)劃。筆試結(jié)束后，將通過(guò)國(guó)家鐵路局網(wǎng)站公布入圍面試的人員，請(qǐng)注意查詢(xún)。未進(jìn)入面試人員不再另行通知。
2．資格復(fù)審
參加國(guó)家鐵路局信息中心招聘面試的應(yīng)聘人員，于面試當(dāng)天現(xiàn)場(chǎng)提交有關(guān)材料進(jìn)行資格復(fù)審，資格復(fù)審所需材料如下：
（1）《國(guó)家鐵路局信息中心公開(kāi)招聘應(yīng)屆畢業(yè)生報(bào)名登記表》（貼近期一寸免冠彩色照片）；
（2）已取得學(xué)歷、學(xué)位的，需提供學(xué)歷、學(xué)位證書(shū)的原件及復(fù)印件；
（3）身份證、學(xué)生證的原件及復(fù)印件；
（4）畢業(yè)生就業(yè)推薦表、成績(jī)單的原件及復(fù)印件；
（5）外語(yǔ)合格證明等證書(shū)的原件及復(fù)印件；
（6）居民戶(hù)口簿原件及復(fù)印件。
以上材料均須提供原件及復(fù)印件，若提供不了原件的需提供加蓋學(xué)院(系)公章的復(fù)印件。缺少上述材料或提交材料不符合報(bào)考崗位資格條件的應(yīng)聘人員，均不能參加面試。
3．面試
根據(jù)崗位應(yīng)聘人員筆試成績(jī)由高到低的順序，按照1:5的比例確定參加面試的人員，不足1:5的按實(shí)際人數(shù)面試。面試總分100分，最低合格分?jǐn)?shù)線為60分，主要測(cè)評(píng)專(zhuān)業(yè)能力、綜合素質(zhì)以及崗位匹配度等。面試時(shí)間、地點(diǎn)和方式另行通知。
（三）體檢、考察
根據(jù)考試綜合成績(jī)（總分100分，筆試與面試成績(jī)各占50%）排序，最低合格分?jǐn)?shù)線為70分，按照聘用人數(shù)與體檢考察人數(shù)1:1的比例確定體檢考察人選。體檢程序、標(biāo)準(zhǔn)參照公務(wù)員錄用有關(guān)體檢程序、標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。
考察采取個(gè)別談話、實(shí)地走訪、審核人事檔案等方法進(jìn)行，重點(diǎn)了解考察人選的政治思想、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法、自律意識(shí)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)態(tài)度等方面的情況。
因考生自愿放棄、體檢或考察不合格等原因產(chǎn)生的崗位候選人空缺，經(jīng)用人單位研究，可按綜合成績(jī)由高到低的順序依次遞補(bǔ)，也可不再遞補(bǔ)。
（四）公示、聘用
根據(jù)考試、體檢和考察結(jié)果，對(duì)確定擬聘用人選在公告發(fā)布渠道公示，公示期限為7個(gè)工作日。公示無(wú)異議后，按相關(guān)規(guī)定辦理聘用手續(xù)。聘用人員實(shí)行試用期制度，試用期不合格的，解除聘用關(guān)系。
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