
經(jīng)常有人會(huì)咨詢(xún)小編,我面試時(shí)候碰到不會(huì)的題怎么辦?有的人可能會(huì)說(shuō),那碰到不會(huì)的題目就只能自認(rèn)倒霉,爭(zhēng)取下次再努力了。但是真的不必這么悲觀(guān)的。從面試者的角度來(lái)講,有好幾干道題,有那么幾道你不會(huì)的題目是非常正常的;從面試官的角度來(lái)講,面試官的目的從來(lái)都不是出道題來(lái)難倒你,如果面試官的目的是難倒你的話(huà),我會(huì)讓你當(dāng)場(chǎng)給我寫(xiě)個(gè)操作系統(tǒng),面試官的目的是,盡可能地發(fā)掘出你身上的閃光點(diǎn),通過(guò)面試來(lái)確認(rèn)想成為你的同事。所以你不必把面試官當(dāng)成敵人,而是當(dāng)成你的同事或者學(xué)長(zhǎng)學(xué)姐。
一、有三大建議:
1.沉著冷靜,請(qǐng)求適當(dāng)?shù)陌察o時(shí)間
在你沒(méi)有很好的想法的時(shí)候,可以沉下心了,跟面試官講,仔細(xì)把題目重新捋一遍。因?yàn)楹芏囝}目都會(huì)有很多條件,有些條件甚至就是一種提示,你一開(kāi)始不會(huì)做很有可能是因?yàn)槟氵^(guò)于匆忙或者緊張,并沒(méi)有看清題目中的每一項(xiàng)要求。安靜時(shí)間能夠幫助你集中精神,找到答案。
2.提出一一個(gè)解決方案,并咨詢(xún)面試官的意見(jiàn)
有的面試者一碰到不會(huì)的題,第一句話(huà)一般就是could you give me some hint?這個(gè)是一個(gè)大大的扣分項(xiàng),會(huì)讓面試官覺(jué)得這個(gè)人完全沒(méi)有動(dòng)腦筋的欲望,只會(huì)做一個(gè)伸手黨。就算最后給了你hint,大概率你這輪面試也算失敗了。一一個(gè)更好的方式是,你完全可以講一個(gè)你知道的答案,即使它可能是錯(cuò)的,然后在這個(gè)基礎(chǔ)上和面試官進(jìn)行討論,問(wèn)面試官what do you think,面試官都很樂(lè)意幫助你去改進(jìn)你當(dāng)前的答案。如果你還能指出你自己的答案為什么是錯(cuò)的,或者有哪些地方需要改進(jìn),反而會(huì)給面試官留下一個(gè)好印象。總之要注意,千萬(wàn)不要做伸手黨。
3.在時(shí)間耗盡之前,盡可能把自己當(dāng)前的想法寫(xiě)出來(lái)
有的面試者啊,遇到不會(huì)的題目,最后真的一行代碼都沒(méi)有寫(xiě),這其實(shí)是一個(gè)很糟糕的表現(xiàn)。因?yàn)槟呐履愕乃季S過(guò)程再豐富,你離正確答案再近,只要你一行沒(méi)有寫(xiě),這輪面試是百分百失敗的。當(dāng)你在面試過(guò)程中發(fā)現(xiàn),你確實(shí)沒(méi)有能力找到正確答案,并且面試時(shí)間經(jīng)剩不多的時(shí)候,能寫(xiě)多少寫(xiě)多少。有很多的面試并不是強(qiáng)求面試者一定要把題目做出來(lái),而是要求面試官去考察面試者的數(shù)據(jù)結(jié)構(gòu)、算法知識(shí)。如果你寫(xiě)下的部分答案能夠體現(xiàn)出這些的話(huà),你也是能夠在面試官那里拿到一定的分?jǐn)?shù)的。
在你沒(méi)有很好的想法的時(shí)候,可以沉下心了,跟面試官講let me think for a while,仔細(xì)把題目重新捋一遍。因?yàn)楹芏囝}目都會(huì)有很多條件,有些條件甚至就是一種提示,你一開(kāi)始不會(huì)做很有可能是因?yàn)槟氵^(guò)于匆忙或者緊張,并沒(méi)有看清題目中的每一項(xiàng)要求。安靜時(shí)間能夠幫助你集中精神,找到答案。
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