為了高效快速構建蒲江鄉(xiāng)村建設發(fā)展集團有限公司（以下簡稱“蒲江鄉(xiāng)建集團”）人才發(fā)展機制，形成不唯身份、不唯資歷、重能力、重業(yè)績、重貢獻的收入分配和人才選拔導向，配齊建強一支專業(yè)化的優(yōu)秀人才隊伍，根據(jù)公司經(jīng)營需要，現(xiàn)決定面向社會招聘工作人員10名，現(xiàn)將相關事宜公告如下。

一、公開招聘的原則及程序

（一）堅持按需設崗、按崗招聘的原則。

（二）堅持公開、公正、平等、競爭、擇優(yōu)的原則。

（三）由蒲江鄉(xiāng)建集團招聘組負責招聘工作。按照制定招聘方案、發(fā)布招聘公告、報名、初面、筆試、終面、體檢、考察、聘用審核的程序進行。

二、招聘職位

本次招聘崗位共計6個，人數(shù)共計10人。詳見《蒲江鄉(xiāng)村建設發(fā)展集團有限公司面向社會公開招聘工作人員職位表》（附件1）。

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三、招聘對象和條件

（一）具有中華人民共和國國籍；

（二）擁護黨的路線、方針、政策，遵紀守法、品行端正、誠信廉潔，堅決貫徹執(zhí)行黨的路線方針政策，具有較高的政治素質(zhì)；

（三）具有開拓創(chuàng)新意識，敢于擔當作為，善于攻堅克難，注重團結協(xié)作，主動應對市場競爭，有強烈的干事創(chuàng)業(yè)精神、較強的組織領導和溝通協(xié)調(diào)能力，擁有良好的工作業(yè)績和考核評價結果；

（四）具有良好的職業(yè)素養(yǎng)和個人品行，遵紀守法，廉潔從業(yè)，誠實守信，勤奮敬業(yè)，公眾形象好；

（五）本科（含繼續(xù)教育）及以上學歷，年齡在45歲以下，特需崗位（人才）學歷、年齡可適當放寬條件，一事一議；

（六）具有履行崗位職責所必須的專業(yè)知識、業(yè)務能力及從業(yè)資質(zhì)，熟悉行業(yè)相關政策法規(guī)、發(fā)展規(guī)律和行業(yè)情況，能正確把握公司發(fā)展戰(zhàn)略、經(jīng)營目標和工作要求；

（七）具有良好的心理素質(zhì)和能夠正常履行職責的身體條件；

（八）無法律法規(guī)規(guī)定的禁止性情形。

以下人員不得報考：

（一）不能堅持黨的基本路線，在重大政治問題上不能與黨中央保持一致；

（二）曾因犯罪受過刑事處罰的；

（三）曾被開除公職或在機關（含參照公務員法管理單位）、事業(yè)單位被辭退未滿3年的人員；

（四）被開除黨籍未滿5年者；

（五）在各級公開招考中被認定有舞弊等嚴重違反考試錄（聘）用紀律行為的人員；

（六）曾因貪污、行賄受賄、泄露國家機密等原因受到過黨紀、政紀處分的人員；

（七）不符合招聘對象、報考條件或職位所需資格條件的；

（八）有法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用的人員。

四、招聘流程

（一）發(fā)布招聘公告

2022年10月21日—10月30日在蒲江縣公眾信息網(wǎng)、蒲江發(fā)布APP、蒲江縣就業(yè)局“蒲江就業(yè)”微信號等平臺發(fā)布招聘公告。

（二）報名時間、方式和步驟

1.報名日期：2022年10月21日—10月30日12:00止（最終以郵箱報名時間為準）。

2.報名方式：本次招聘僅通過網(wǎng)上報名，疫情防控原因不接受線下報名；咨詢電話：028-88655515。

3.報名步驟：

（1）將《應聘人員履歷表》及有關證件電子版發(fā)蒲江鄉(xiāng)村建設發(fā)展集團有限公司郵箱，地址：PJXF_zhaopin 163.com，郵件標題格式為“職位名稱+姓名”；

（2）通過微信小程序填報個人信息，未通過微信小程序（附件3）填報個人信息視為報名無效。

4.報名所需材料：

（1）標準模板簡歷，模板見附件2《應聘人員履歷表》，并附本人近期一寸免冠照1張。

（2）相關證件掃描件：本人身份證（正反面）、畢業(yè)證書、學位證書、與報考崗位匹配的職稱及資格證書等，應屆畢業(yè)生需提供學籍證明（學信網(wǎng)可查詢）。

5.報名人員只能選擇一個職位進行報名。委托他人報名，視同報考人員本人填寫，出現(xiàn)報名信息錯誤或在面試時提交的證件不一致而影響考試和聘用等環(huán)節(jié)的，責任自負。凡弄虛作假的，一經(jīng)查實取消考試、聘用資格。

6.招聘計劃數(shù)與職位報名人數(shù)達不到1:3比例的，該職位招聘計劃予以減少或取消。招聘職位計劃減少或取消的情況在蒲江縣公眾信息網(wǎng)站、縣就業(yè)局官網(wǎng)等相應媒介上公布。

（三）資格審查

招聘工作小組對應聘人員進行資格審核，以“擇優(yōu)”原則確定初面人員名單,并通過短信或電話的方式通知其參加初面。如發(fā)現(xiàn)簡歷弄虛作假及其他違法情況的，一經(jīng)查實，將取消聘用資格。報名時所留聯(lián)系方式應準確無誤，在招聘期應保持暢通。若無法與應聘人員取得聯(lián)系，視為應聘人員自動放棄本次應聘。

（四）初面

初面主要了解應聘人員的個人素質(zhì)和個性、考察工作經(jīng)歷及通用技能、考察價值觀是否和企業(yè)匹配、了解個人的意向和職業(yè)規(guī)劃等。根據(jù)初面結果，由招聘工作小組電話或短信的方式通知符合筆試條件人員進行筆試，未進入筆試的人員不另行通知。若因筆試人員通訊不暢無法取得聯(lián)系，視為該人員自動放棄本次應聘。

1.初面時間：2022年11月6日

初面地點：天府農(nóng)創(chuàng)園（蒲江縣獅子樹村88號）

2.考生須知：考生須同時持本人第二代有效《居民身份證》原件和48小時內(nèi)核酸檢測報告方能進入考場進行面試。若考生缺面或因通訊不暢無法取得聯(lián)系，視為該人員自動放棄本次應聘。

（五）筆試

本次筆試采取閉卷考試的方式進行，考試時間120分鐘?？荚噧?nèi)容為綜合能力測試，不舉辦任何培訓班，不指定考試用書。

1.筆試時間：2022年11月13日

筆試地點：天府農(nóng)創(chuàng)園（蒲江縣獅子樹村88號）

2.考生須知：考生須同時持本人第二代有效《居民身份證》原件和48小時內(nèi)核酸檢測報告方能進入考場參加筆試。筆試缺考或筆試成績?yōu)榱惴挚忌∠M入下一環(huán)節(jié)。

（六）終面

根據(jù)筆試成績從高到低的順序按職位招聘計劃數(shù)與面試人數(shù)1:3比例以內(nèi)（含1:3）確定面試人員，同一職位報考人員筆試成績名次末位并列的同時確定為面試人員。根據(jù)考試成績，招聘工作小組以電話、短信的方式通知符合面試條件的人員參加面試，未進入面試的人員不再另行通知。若因面試人員通訊不暢無法取得聯(lián)系，視為該人員自動放棄本次應聘。

面試方式：半結構化面試

面試時間：2022年11月19日

面試地點：天府農(nóng)創(chuàng)園（蒲江縣獅子樹村88號）

面試要求：組織評分委員進行現(xiàn)場打分統(tǒng)計，以去掉最高分和最低分取平均分為準，總分100分。若出現(xiàn)面試成績末位并列相同采取加試或由鄉(xiāng)建集團招聘工作領導小組根據(jù)情況確定。

考生須知：進入面試考生須持第二代有效《居民身份證》原件及48小時內(nèi)核酸檢測報告方能進入考場進行面試。

（七）綜合成績計算

本次考評考試為：筆試+終面，均采用百分制。

考試綜合成績=筆試成績*40%+終面成績*60%，同一職位考生綜合成績名次出現(xiàn)末位并列的，以終面成績高的進入下一環(huán)節(jié)。

（八）體檢

依照綜合成績從高到低排序，按1:1比例確定體檢，體檢不合格的，依次遞補該職位綜合成績下一名進入體檢，體檢再不合格，依此類推進入體檢。招聘工作小組以電話、短信方式通知符合體檢條件的人員，未進入體檢人員不再另行通知。體檢費用由報考人員自理。

體檢地點：蒲江縣人民醫(yī)院體檢中心（二級甲等以上醫(yī)院）

體檢內(nèi)容：標準入職體檢（包含：肝功、血糖、血脂、血尿常規(guī)、胸透、心電圖檢查等）

（九）聘用審核

對體檢合格者按有關規(guī)定和方式進行考察審核，包括擬聘用人員的畢業(yè)證、學位證、執(zhí)業(yè)證書等相關證件證書的真實性及其它；在原單位工作情況和離職原因；個人征信記錄等；提供無犯罪記錄證明；驗證體檢表，并要求就相關既往病史進行書面聲明。根據(jù)考察審核結果確定擬聘用人員名單。在招聘過程中如遇考生體檢和公示環(huán)節(jié)因個人原因或其他原因自動放棄或取消聘用資格的，將按照綜合成績高低次序依次遞補進入其他環(huán)節(jié)。

（十）公示

擬聘人員名單通過蒲江縣公眾信息網(wǎng)進行公示，公示期為5個工作日。

五、聘用及薪酬

（一）報到及入職培訓

擬聘人員須在接到錄用通知后5日內(nèi)到崗報到，并參加入職培訓，包括崗位工作內(nèi)容、公司文化背景、崗位職能職責等。根據(jù)公司實際工作安排，擬聘人員須自愿服從崗位調(diào)整。

（二）試用

新員工到崗試用期一般為1個月，試用期內(nèi)新員工享受試用期薪酬待遇。用人部門應對試用期內(nèi)的員工進行考核鑒定。試用期滿未達到合格標準，用人部門根據(jù)實際情況決定延期轉正或辭退。

被聘用人員有下列情形之一的，可以解除聘用合同：

1.在試用期間被證明不符合錄用條件的；

2.嚴重違反單位的規(guī)章制度的；

3.嚴重失職，營私舞弊，給單位造成嚴重影響，或者經(jīng)單位提出，拒不改正的；

4.被處以行政處罰或依法追究刑事責任的；

5.法律法規(guī)規(guī)定其他解除聘用合同的情形。

（三）轉正

試用期滿合格，填寫轉正申請，辦理轉正手續(xù)；按照相關規(guī)定與其本人簽訂勞動合同，首簽勞動合同期限為1年；以進入公司試用報到的日期為準計算工齡。

（四）薪酬福利

1.本次招聘工作人員薪酬待遇按照公司相關薪酬制度確定工資待遇；

2.工作時間：9：00-17：00，周末雙休、享受法定節(jié)假日；

3.法定福利：入職即購買社保、公積金；

4.其他：補充醫(yī)療保險、年度體檢、工會慰問等福利待遇；

5.符合公司高素質(zhì)人才條件的，公司將協(xié)助申請享受相關待遇。

六、紀律監(jiān)督

招聘工作嚴格遵守公開、公正平等、競爭、擇優(yōu)的原則，按照政策規(guī)定、條件標準和工作程序，嚴格把關，嚴守紀律，堅決杜絕弄虛作假、徇私舞弊等不良現(xiàn)象，并主動接受紀檢、監(jiān)察機關和社會各界監(jiān)督。工作人員和考生要嚴格遵守有關的規(guī)章制度，如有違反或弄虛作假的，一經(jīng)查實，將按有關規(guī)定嚴肅處理。

七、其它

（一）本公告由蒲江鄉(xiāng)建集團招聘工作組負責解釋。

（二）本次招聘工作相關通知、公告等信息將在蒲江公眾信息網(wǎng)、蒲江發(fā)布APP和蒲江縣就業(yè)局“蒲江就業(yè)”微信號等平臺發(fā)布?？忌鷳屑氶喿x招聘公告，密切關注招聘相關公告；如因考生未閱讀公告、錯填聯(lián)系電話、關閉電話、更改電話號碼等導致無法聯(lián)系的，責任自負。

（三）本次招考聘用工作未盡事宜，由蒲江鄉(xiāng)建集團招聘工作組另行通知。

附件：

1.蒲江鄉(xiāng)村建設發(fā)展集團有限公司面向社會公開招聘工作人員職位表

2.應聘人員履歷表