一、公司簡介
合肥城建發(fā)展股份有限公司是安徽省第一家房地產(chǎn)上市公司，是具有國家壹級(jí)開發(fā)資質(zhì)和AAA級(jí)信用評(píng)價(jià)等級(jí)的房地產(chǎn)企業(yè)。2008年1月在深交所成功上市，成為安徽省首家房地產(chǎn)上市企業(yè)（股票代碼002208）。公司內(nèi)設(shè)15個(gè)部門，2個(gè)分公司，下設(shè)12個(gè)全資子公司，6個(gè)控股子公司，2個(gè)參股子公司。
公司成立三十多年來，專注于住宅地產(chǎn)、商業(yè)地產(chǎn)及寫字樓的開發(fā)建設(shè)，項(xiàng)目輻射安徽合肥、巢湖、肥東、肥西、蚌埠、宣城、廣德、江蘇南京、海南三亞等地。公司開發(fā)的產(chǎn)品曾榮獲住建部頒發(fā)的魯班獎(jiǎng)、廣廈獎(jiǎng)、國家康居住宅示范工程等多項(xiàng)國家級(jí)殊榮。
目前，合肥城建旗下“琥珀”品牌已在全省綻放，合肥城建也將以更加優(yōu)質(zhì)的服務(wù)、更加優(yōu)良的質(zhì)量朝著全國百強(qiáng)房企的目標(biāo)銳意拼搏，用品牌贏得市場，憑實(shí)力鑄造長青基業(yè)，為合肥市打造“大湖名城創(chuàng)新高地”及安徽經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展貢獻(xiàn)力量！
二、招聘崗位及要求
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需求部門
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需求崗位
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需求人數(shù)
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招聘要求
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營銷管理部
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營銷管理部副總經(jīng)理
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1
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1.40周歲以下；
2.本科及以上學(xué)歷，專業(yè)不限；
3.具有8年以上房地產(chǎn)相關(guān)行業(yè)營銷工作經(jīng)驗(yàn)，3年以上房地產(chǎn)營銷策劃、銷售部門負(fù)責(zé)人工作經(jīng)歷；
4.精通房地產(chǎn)營銷管理的理論和方法；精通房地產(chǎn)策劃、市場營銷、傳播等相關(guān)知識(shí)，精通客戶服務(wù)的理念、理論和方法；
5.能熟練操作常用辦公操作系統(tǒng)和軟件，能獨(dú)立編撰有關(guān)公函、合同、計(jì)劃以及制度等文件；
6.有大型房地產(chǎn)公司總部營銷管理工作經(jīng)驗(yàn)或房地產(chǎn)營銷策劃線管理工作經(jīng)驗(yàn)。
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成本合約部
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造價(jià)工程師（土建專業(yè)）
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2
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1.35周歲以下；
2.本科及以上學(xué)歷，土建、造價(jià)等相關(guān)專業(yè)；
3.具有5年以上地產(chǎn)項(xiàng)目造價(jià)工作經(jīng)驗(yàn)；
4.熟悉建筑材料及相關(guān)設(shè)備、定額及造價(jià)、國家有關(guān)工程造價(jià)管理政策及經(jīng)濟(jì)合同法相關(guān)知識(shí)；
5.能編撰有關(guān)公函、合同、計(jì)劃以及制度等文件，能熟練使用常用辦公操作系統(tǒng)和軟件。
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運(yùn)營管理部
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信息化管理崗
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1
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1.30周歲以下；
2.本科及以上學(xué)歷，計(jì)算機(jī)及經(jīng)濟(jì)類相關(guān)專業(yè)；
3.具有3年以上企業(yè)信息化管理工作經(jīng)驗(yàn)，1年以上房地產(chǎn)行業(yè)信息化管理相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)；
4.具備獨(dú)立完成企業(yè)信息化的規(guī)劃、部署、維護(hù)及優(yōu)化能力，熟悉房企常用信息化系統(tǒng)；
5.熟悉房地產(chǎn)全周期開發(fā)業(yè)務(wù)流程及運(yùn)營管理制度。
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子公司
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營銷副總經(jīng)理
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2
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1.40周歲以下；
2.本科及以上學(xué)歷，專業(yè)不限；
3.具有6年以上房地產(chǎn)相關(guān)行業(yè)營銷工作經(jīng)驗(yàn)，2年以上房地產(chǎn)案場負(fù)責(zé)人工作經(jīng)歷；
4.熟悉房地產(chǎn)各類業(yè)務(wù)流程，有較強(qiáng)的協(xié)調(diào)公關(guān)能力；
5.有大型房地產(chǎn)公司總部營銷管理工作經(jīng)驗(yàn)或房地產(chǎn)營銷策劃線管理工作經(jīng)驗(yàn)。
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三、基本條件
（一）遵紀(jì)守法，誠實(shí)守信，具有良好的個(gè)人品質(zhì)和職業(yè)操守；
（二）具有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)合作精神、溝通能力、學(xué)習(xí)能力、創(chuàng)新意識(shí)和責(zé)任意識(shí)，具備良好的心理素質(zhì)和身體素質(zhì)；
（三）符合崗位任職資格，能夠勝任崗位職責(zé)；招聘條件“年齡”中“40周歲以內(nèi)”為1982年10月18日后出生。
四、招聘流程
1、公告發(fā)布：公開招聘信息通過公司官網(wǎng)及前程無憂官網(wǎng)平臺(tái)發(fā)布。
2、報(bào)名網(wǎng)址：http://companyads.51job.com/companyads/2022/yn/bscg/index.html
3、報(bào)名時(shí)間：2022年10月18日12:00-2022年11月1日24:00。
4、報(bào)考人員填寫的信息必須與本人實(shí)際情況、報(bào)考條件和所報(bào)考的崗位要求相一致。資格審查通過學(xué)歷、學(xué)位、工作經(jīng)歷等對(duì)報(bào)名考生篩選。凡弄虛作假通過資格審查，其實(shí)際情況與報(bào)考條件規(guī)定不符的，一經(jīng)查實(shí)，即取消聘用資格。每位報(bào)考人員限報(bào)一個(gè)崗。
5、筆試時(shí)間為11月5日上午9:00,面試及后續(xù)招聘流程時(shí)間和地點(diǎn)另行通知，請(qǐng)保持通訊暢通。
五、薪酬待遇
以上人員一經(jīng)錄用，將與集團(tuán)總部/子公司簽訂勞動(dòng)合同，薪酬待遇參照公司同等崗位標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。
