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公務員考試分為筆試和面試，面試作為考生距離上岸最近的一步，其競爭是非常激烈的，每個進入面試環(huán)節(jié)的小伙伴都希望自己能夠在面試中取得一個理想的成績。對此，今天我們上岸鴨公考為小伙伴們分享一下公務員面試的評分標準，感興趣的就看下去吧！
考官打分有一套嚴密細致的評分表，主要測評要素有8項：
1、綜合分析，主要考察對事物宏觀、微觀看法，及整體與部分的關系協調。
2、言語表達，考察要點有理解題意、清晰流暢、邏輯清楚、有說服力、把握分寸。
3、應變能力，能做到承受壓力、思維敏捷、情緒穩(wěn)定、考慮周到。
4、計劃組織，能制定合理規(guī)劃、看清沖突關系、作出適當決策、調配相關資源。
5、人際交往，核心要點在于：主動合作、厘清權屬、適應關系、有效溝通，以及原則性和靈活性相結合。
6、情緒控制，要點有三：表現自然、保持冷靜、控制欲望。
7、自我認知，考察重點是求職動機、文化認同、人崗匹配。
8、舉止儀表，考察重點在于穿著得體、禮儀到位。
以上就是公務員面試的評分標準的內容分享和解答，如還想了解更多關于公務員面試的資訊，歡迎關注上岸鴨公考2022國考面試信息欄目~
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