很多同學(xué)好奇研究生考公務(wù)員有什么優(yōu)勢？研究生算是目前社會學(xué)歷比較高的一類人群，一般認(rèn)為研究生可以找到更加高薪的工作，發(fā)揮自己的知識，但是實際上，研究生考公務(wù)員的比例也是非常高的，很多研究生畢業(yè)都選擇了考公、考編。那今天跟上岸鴨一起來看看研究生考公務(wù)員的三大優(yōu)勢！

一、崗位多 

學(xué)歷提高后，能報考的崗位就會更多，一些限制研究生以上學(xué)歷的崗位，就都可以報了，除此之外，還可以以本科學(xué)歷報本科崗位，選擇面大大加寬。如果只是本科生或者大專生，報考崗位選擇范圍會小很多，只能在剩下的崗位里挑挑揀揀，不容易選到自己心儀的崗位，比較受局限。

二、競爭小

研究生如果報考只對研究生開放的崗位，競爭明顯會小很多，這是顯而易見的，首先報錄比就會比其他崗位要低一大截。在競爭壓力明顯降低的情況下，上岸的幾率會提升很多。而且研究生的數(shù)量要大大少于本科生和?？粕瑘罂脊珓?wù)員的人數(shù)也會更少。

三、定級高

研究生上岸后，定級也是有優(yōu)勢的。按照規(guī)律，研究生可以按照副主任科員定級，而本科生卻通常只能定到科員。從一開始定級，研究生就贏在了起跑線上，而且由于學(xué)歷優(yōu)勢，以后的落差有可能也會變大。同時，高級別基本伴隨著更好的薪資和福利待遇。

四、晉升快

研究生學(xué)歷就包含了更高的含金量，因此除了起點高以外，在日后的晉升中也是有很大優(yōu)勢的。單位會考慮到研究生的專業(yè)素質(zhì)較強，優(yōu)先安排進(jìn)入管理層，這也是符合優(yōu)中選優(yōu)的原則的。研究生這個光環(huán)，可以說無論在哪個行業(yè)都會是一個很大的加分項。

這四點就是對研究生考公務(wù)員有什么優(yōu)勢的回答啦，其實研究生無論去做什么都是要比本科生有優(yōu)勢的，在公務(wù)員中也不例外，優(yōu)秀的人才大家都想要，這是正?，F(xiàn)象。但是非研究生也不要氣餒，天道酬勤，就是我們致勝的法寶！