就目前來說，公務員考試主要可分為國家公務員考試和省級公務員考試。由于招錄部門和招錄崗位的不同，公務員的薪資待遇也是存在一定差異。那么具體來說，國家公務員待遇和地方公務員待遇差別大嗎？

從實際角度來看，每年參加公務員考試的人真的人山人海，要想在如此之多的選手之中成功上岸，可不是件容易的事，要想增加上岸概率，很有必要避開一些競爭較大的崗位，因為他們一般很難考上。

一、國家公務員待遇和地方公務員待遇差別大嗎？

1、地域差別，東部沿海地區(qū)和一二線城市的公務員平均工資肯定高于中西部地區(qū)和三四線城市，可見不同地域和地區(qū)的公務員待遇存在不可忽視的差別。

2、行業(yè)差別，如財政稅收、金融、證券等行業(yè)的機關單位，其待遇在整個公職系統(tǒng)內(nèi)都算得上翹楚，但并不是每個行業(yè)都能如上述一樣“錢景”寬廣，可見不同行業(yè)的部門也有著不盡相

3、職務差別，晉升快的待遇好過晉升慢的，職務越高，待遇福利自然也水漲船高，這點其實很好理解，職務是確定公務員薪資待遇的主要依據(jù)之一。

4、層級差別，層級差別也會影響待遇，某些基層財經(jīng)單位紀律寬松，待遇優(yōu)厚，甚至比地級市及以上機關還要好。

二、哪些崗位難考上？

一般來說難考上的崗位，都是報考人數(shù)多，競爭激烈的崗位，比如海關國稅局、組織部、黨校和政法委等單位比較熱門，而根據(jù)以往報考數(shù)據(jù)，競爭最激烈的還是屬于“三不限”專業(yè)，幾千個人競爭一個崗位再正常不過了。

總的來說，國家公務員和地方公務員的待遇區(qū)別主要體現(xiàn)在地域，行業(yè)，職務和職級等方面。從選崗攻略的角度來看，一般來講限制因素越多的崗位越少人報考，更容易低分進面。所以，上岸鴨公考建議大家在選擇崗位的時候，要盡可能多的篩選崗位條件，選擇自身最具有優(yōu)勢的崗位。