聽(tīng)說(shuō)很多同學(xué)最怕的國(guó)考面試形式就是無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組面試了，上岸鴨老師覺(jué)得，恐懼來(lái)自于未知，所以今天特意來(lái)給大家講講，無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組面試到底怎么更好的展現(xiàn)自己，才能引起考官的注意。

無(wú)領(lǐng)導(dǎo)面試是現(xiàn)在常見(jiàn)的一種面試形式，具有很高的面試效率，在較短時(shí)間內(nèi)，面試官能夠?qū)Ω魑豢忌谐浞值牧私猓唤M5-12個(gè)人最終可能有1-2個(gè)人通過(guò)，甚至表現(xiàn)不佳的組別沒(méi)有人通過(guò)也很常見(jiàn)，所以對(duì)于將要采取無(wú)領(lǐng)導(dǎo)面試形式的考生，一定要早做準(zhǔn)備。接下來(lái)，跟著幫考網(wǎng)一起來(lái)了解一下面試中的“小心機(jī)”。

一、無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組有領(lǐng)導(dǎo)嗎?

無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組討論沒(méi)有“指定的領(lǐng)導(dǎo)”，但實(shí)際上有“隱形的領(lǐng)導(dǎo)”，就是對(duì)整個(gè)討論的過(guò)程、觀點(diǎn)進(jìn)行引導(dǎo)的那一個(gè)考生，大家都要爭(zhēng)取成為這個(gè)“無(wú)冕之王”，獲得主動(dòng)權(quán)，成為加分項(xiàng)。

二、無(wú)領(lǐng)導(dǎo)常見(jiàn)角色領(lǐng)導(dǎo)者：也是大家所說(shuō)的Leader，組織領(lǐng)導(dǎo)和控制整個(gè)團(tuán)隊(duì)與進(jìn)程的人；

破冰者：第一個(gè)發(fā)言的人；

組織者(推進(jìn)者)：調(diào)動(dòng)團(tuán)隊(duì)氣氛，調(diào)和大家的意見(jiàn)，調(diào)配發(fā)言權(quán)的人(很多時(shí)候領(lǐng)導(dǎo)者會(huì)兼任)；

時(shí)間控制者：控制討論時(shí)間節(jié)奏的人；

總結(jié)者：代表小組進(jìn)行匯報(bào)總結(jié)的人；

其他成員：參與討論的人，一般是除了上述5類(lèi)角色的其他面試者。

三、無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)

1.應(yīng)試者是否積極參與，有效發(fā)言次數(shù)的多少；

2.應(yīng)試者是否有隨時(shí)消除緊張氣氛，說(shuō)服別人，調(diào)節(jié)爭(zhēng)議，創(chuàng)造一個(gè)使不大開(kāi)口講話(huà)的人也想發(fā)言的氣氛的能力，并最終使眾人達(dá)成一致意見(jiàn)；

3.應(yīng)試者是否能提出自己的見(jiàn)解和方案，并能敢于發(fā)表不同意見(jiàn)，支持或肯定別人的意見(jiàn)。在堅(jiān)持自己的正確意見(jiàn)基礎(chǔ)上根據(jù)別人的意見(jiàn)發(fā)表自己的觀點(diǎn)，表達(dá)的證據(jù)和態(tài)度需要注意；

4.應(yīng)試者能否傾聽(tīng)他人意見(jiàn)，并互相尊重，在別人發(fā)言的時(shí)候不強(qiáng)行插嘴；

5.應(yīng)試者語(yǔ)言表達(dá)、分析問(wèn)題、概括或歸納總結(jié)不同方面意見(jiàn)的能力；

6.應(yīng)試者反應(yīng)的靈敏性、概括的準(zhǔn)確性、發(fā)言的主動(dòng)性；

7.應(yīng)試者的情緒反應(yīng)和穩(wěn)定性等。

四、別的考生發(fā)言時(shí)，我應(yīng)該如何對(duì)待?

1.認(rèn)真傾聽(tīng)，做好記錄，注意肢體語(yǔ)言的表達(dá)，讓考官感受到你對(duì)其他考生的尊重。

2.對(duì)別人的觀點(diǎn)，贊成的話(huà)可以給予支持，在支持的同時(shí)也可以?huà)伋鲎约旱母倪M(jìn)方案，也就是自己的觀點(diǎn)。既讓考官知道了你是認(rèn)真聽(tīng)取了別人的發(fā)言，也進(jìn)行了自己的深入思考。例如：我對(duì)某某號(hào)考生的發(fā)言很認(rèn)同，覺(jué)得非常好，關(guān)于這個(gè)話(huà)題，我還有一個(gè)更進(jìn)一步的想法。

3.在綜合討論中，如果大家某個(gè)環(huán)節(jié)一直討論不出共識(shí)，發(fā)言比較混亂，要勇敢的站出來(lái)，建議大家停止?fàn)幾h，進(jìn)行下一環(huán)節(jié)討論。

五、無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組討論怎樣才能突出自己?

1.討論時(shí)提出的觀點(diǎn)一定要明確，不能模棱兩可，想要和稀泥，勇敢的表達(dá)出自己的觀點(diǎn)。

2.注意有效的發(fā)言次數(shù)，討論時(shí)要在關(guān)鍵處發(fā)言，以謀求影響討論內(nèi)容和進(jìn)程，少做無(wú)效發(fā)言，附和他人。

3.善于傾聽(tīng)、采納他人意見(jiàn)，對(duì)其他考生一定要給予足夠的尊重。

4.大家意見(jiàn)分歧非常大時(shí)，一定要表現(xiàn)出你為讓大家達(dá)成一致意見(jiàn)做出努力，把討論拉回正確軌道上。

以上就是上岸鴨為大家準(zhǔn)備的2022國(guó)考面試小tips啦，希望對(duì)大家有幫助喔！