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公務員報名的時候，每個崗位招考人數是有限的，但是卻不限報考人數，這就會出現熱門崗位報考人數非常多，而一些比較冷門的崗位報考人數寥寥無幾甚至無人報考的情況，所以大家在選擇職位的時候也需要好好考慮。那么報考公務員時候，選招錄人多的還是人少的呢？上岸鴨公考小編就這個問題跟大家分析一下。
小編發(fā)現每年公務員報考時，招考人數多的崗位其實競爭也非常大，報考的人數特別多，所以大家在報考公務員崗位的時候，其實也不能光看招考人數的多少，如果一個崗位招考人數多，但是報考的人數更多，那么也沒有更大的優(yōu)勢，相反可能競爭更激烈。
大家最好根據自己的實際能力來選擇崗位，如果自己筆試能力比較強而面試能力比較弱，那么就選擇招錄人數少的，這樣的話面試時競爭者會較少，自己比較有優(yōu)勢。如果自己筆試能力和面試能力都不算好，可以適當放棄熱門的崗位，畢竟熱門崗位競爭壓力太大，可以選擇不那么熱門的崗位。同時盡量選擇招考條件比較嚴格的崗位，當然前提是自己符合該招考條件，這樣競爭者也會少一些。
總而言之就是根據自己的實際情況來選擇崗位，在自己可承受的范圍內選擇滿意的崗位，同時兼顧競爭較小的崗位。
以上就是小編關于公務員崗位選招錄人多的還是人少的的回答，希望對大家有幫助，關注“國考報考指導”欄目了解更多關于公務員考試的相關資訊。
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