歷年的國(guó)考中，稅務(wù)局都是最熱門的崗位之一，那么國(guó)考稅務(wù)局待遇如何？這是大家都很關(guān)注的問(wèn)題，今天上岸鴨公考小編來(lái)就這個(gè)問(wèn)題給大家詳細(xì)說(shuō)說(shuō)：

從稅務(wù)局的待遇這方面來(lái)看：

1、縱向?qū)Ρ龋号c其他系統(tǒng)、同層級(jí)機(jī)關(guān)單位進(jìn)行對(duì)比，稅務(wù)局的待遇具有一定的優(yōu)勢(shì)，是當(dāng)?shù)毓珓?wù)員的中等水平。

2、橫向?qū)Ρ龋合到y(tǒng)內(nèi)部、不同地域的同層級(jí)單位，會(huì)有一些差別，與地方經(jīng)濟(jì)發(fā)展掛鉤。但不同經(jīng)濟(jì)發(fā)展的地區(qū)，房?jī)r(jià)、物價(jià)也有一定的差別，選擇報(bào)考的過(guò)程中要思考個(gè)人理想、職業(yè)理想、生活規(guī)劃，不一定掙得多的生活狀態(tài)就好。

從稅務(wù)局的發(fā)展空間這方面來(lái)看：

1、職業(yè)發(fā)展

崗位上可以晉升，比如：科員到一級(jí)、二級(jí)、三級(jí)、四級(jí)主任科員，稅務(wù)系統(tǒng)的職位不好晉升，因?yàn)槿藬?shù)眾多，指數(shù)（級(jí)別指數(shù)）比較少。

2、調(diào)動(dòng)

每年有系統(tǒng)內(nèi)調(diào)動(dòng)，因?yàn)槭【謺?huì)從下級(jí)部門選拔人才，所以大家要學(xué)習(xí)、提升業(yè)務(wù)能力。不同地市有不同的管理規(guī)范，發(fā)展較快的省份比較頻繁，發(fā)展較慢的省份比較難，所以系統(tǒng)內(nèi)的調(diào)動(dòng)要看當(dāng)?shù)氐那闆r。調(diào)動(dòng)要看實(shí)力、機(jī)遇等，需要根據(jù)客觀實(shí)際進(jìn)行謀劃。

3、遴選

在職公務(wù)員要靠遴選晉升。稅務(wù)總局參加國(guó)家的遴選，并不是每年都招，總局缺人想在基層的公務(wù)員中選拔人才，有機(jī)會(huì)要抓住，但機(jī)會(huì)非常少。省局、市局會(huì)遴選，但不是每年都有，缺人的時(shí)候才會(huì)有遴選，不缺人就不會(huì)有遴選，競(jìng)爭(zhēng)比較激烈。稅務(wù)局的遴選并不特殊，和其他單位沒(méi)有差別。

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