在國考面試中，結構化小組作為新的面試形式越來越受到很多招考單位的青睞，不僅是這種面試方式可以考察考生多方面的能力，還因為這種方式在某種程度上可以縮短面試時間，節(jié)約人力物力。那么國考哪些崗位是結構化小組的面試形式呢，上岸鴨公考小編就結構化小組的發(fā)展歷程來跟大家聊聊。

結構化小組面試的發(fā)展歷程：

2016年

海南國稅系統(tǒng)法務崗最先開始試行結構化小組面試的方式；

2017年

海南國稅系統(tǒng)開始全面試行結構化小組面試；

2018年

全國國稅系統(tǒng)推行結構化小組面試；江蘇省考在南京、徐州、連云港、蘇州和宿遷五個城市的部分崗位采用結構化小組面試；

2019年

國考稅務系統(tǒng)繼續(xù)全面推行結構化小組；海南省考全省推行結構化小組面試；江蘇省所有地市的考場中選擇一個或兩個采取結構化小組的方式進行考察；

2020年

國考稅務系統(tǒng)繼續(xù)全面推行結構化小組面試；海南省省直、部分法院采用結構化小組面試的方式；

2021年

海關系統(tǒng)以及少許中央黨政機關也采用了結構化小組的面試形式。

由結構化小組的發(fā)展過程可以看到，結構化小組面試采用最多的是稅務系統(tǒng)，其次是海關系統(tǒng)、部分中央黨政機關、部分法院以及部分城市的省考中會使用。雖然使用這種面試形式的部門不多，但是根據它的發(fā)展歷程不難發(fā)現，越來越多的招考單位開始使用這種面試形式，連部分中央黨政機關也開始采用這種面試形式，這無疑是一個風向標，所以大家在面試備考時也要對它重視起來。

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