眾所周知，公務(wù)員考試分為國家公務(wù)員考試和省級(jí)公務(wù)員考試，即國考和省考。雖然國考和省考都是成為公務(wù)員的一種重要途徑，但是有很多人都搞不清楚其區(qū)別在哪，經(jīng)常會(huì)有人問參加哪個(gè)考試好，國考和省考的待遇上有什么區(qū)別。今天小編整理了一些關(guān)于公務(wù)員待遇的信息，希望會(huì)對(duì)大家有所幫助！

其實(shí)關(guān)于國考和省考的待遇區(qū)別，簡單點(diǎn)來說就是：”管錢“的部門待遇好：”管人“性質(zhì)的部門級(jí)別高；人比較少的單位晉升快；在經(jīng)濟(jì)條件較好的地方，國考不如省考；而經(jīng)濟(jì)條件稍微欠佳的地區(qū)，省考待遇遜于國考...知道了這幾點(diǎn)，我們?cè)僖黄饋砜纯磭己褪】荚诠べY待遇和發(fā)展前景張具體有什么區(qū)別吧~

國考與省考在薪資待遇上的區(qū)別：

首先大家需要明確的是：公職人員的待遇與發(fā)展并不是一概而論的，常常會(huì)受到多個(gè)維度的因素綜合影響。客觀地說，地域差別、行業(yè)差別、職務(wù)差別、層級(jí)差別這四個(gè)方面都會(huì)影響工資待遇。

地域差別

即不同地域、不同地區(qū)的公務(wù)員待遇存在著差別，比如北京上海地區(qū)的公務(wù)員平均工資，常常是高于其他三四線城市的。

行業(yè)差別

不同行業(yè)的部門也有著不同的待遇和前景。例如財(cái)稅金融或者證券這類行業(yè)機(jī)關(guān)單位，他們的待遇在整個(gè)公職系統(tǒng)內(nèi)都比較客觀的，但并不是每個(gè)行業(yè)都能一樣。

職務(wù)差別

職務(wù)差別就比較容易理解了。晉升更快的職位，待遇高過晉升慢的職位。職務(wù)越高，待遇福利自然也也會(huì)漲。

層級(jí)差別

層級(jí)差別，指的是某些基層的財(cái)經(jīng)單位待遇比較而言更優(yōu)厚，甚至比某些地級(jí)市及以上的職位還要好得多。

當(dāng)然，上述情況中最明顯的還是地域差別和行業(yè)差別，這兩個(gè)因素也是公職系統(tǒng)人員的待遇區(qū)別最至關(guān)重要的因素。

再談?wù)摰絿寂c省考的待遇問題上，小編覺得要想做比較就要先確定合理的比較標(biāo)準(zhǔn)。先不談拋下地域、行業(yè)等因素，單純地就崗位進(jìn)行比較得出國考和省考待遇差別的結(jié)論，是不太準(zhǔn)確的。從更合理的角度來看，我們需要選擇同一地方的國考與省考進(jìn)行對(duì)比。

國考的單位屬于國家直屬管理，而省考的單位是由省財(cái)政部門撥款，從根本來說二者不屬于同一財(cái)政體系。

國考的部門不受地方財(cái)政狀況的影響，并且管錢的部門是派出機(jī)構(gòu)，總體而言工資待遇水平高于絕大多數(shù)省考的職位，但晉升的機(jī)會(huì)和空間則不如多數(shù)的省考部門。因?yàn)閲嫉牟块T是垂直管理，異地調(diào)動(dòng)任職的可能性教?。煌瑫r(shí)系統(tǒng)內(nèi)人員較多，晉升速度、空間都有限。而省考的部門采用開放的管理體系，系統(tǒng)流動(dòng)性較強(qiáng)，部門多，平臺(tái)廣，職業(yè)晉升相對(duì)容易。

如果大家還不懂，小編舉個(gè)例子大家就清楚了：鐵路公安就屬于國考的職位，相比較地方公安而言整體待遇水平就更高一些，但晉升空間就比不上地方的公安。

其實(shí)呀，小編認(rèn)為無論是國考機(jī)關(guān)還是省考單位，都屬于國家公務(wù)人員，大家也都承擔(dān)著社會(huì)責(zé)任，肩負(fù)著公務(wù)員“堅(jiān)定信念、忠于國家、服務(wù)人民、恪盡職守、依法辦事、公正廉潔”的職業(yè)道德和光榮使命。

因此，各位想報(bào)考公務(wù)員考試的小伙伴，在報(bào)考前除了要對(duì)自身職業(yè)道路進(jìn)行規(guī)劃，更應(yīng)當(dāng)認(rèn)真地思考為什么要成為公務(wù)員。最后小編祝大家都能如愿成為一名有理想、有道德、有責(zé)任、有擔(dān)當(dāng)、有本事的公職人員！

以上就是關(guān)于【國考待遇好還是省考待遇好？】的全部內(nèi)容，希望能對(duì)大家有所幫助。如果大家在報(bào)考過程中還有其他疑問，歡迎關(guān)注國考報(bào)考指導(dǎo) ~