在國考圈中流行這樣一句話“考得好，不如選的好”，說的就是國考職位選擇的重要性。國考職位填寫是需要遵循一定的規(guī)律和辦法的，也需要我們掌握一些方法，來做出對自己最有利的選擇。那么，今天上岸鴨公考就帶大家一起來國考報考職位怎么選擇的問題，相信一定會給迷茫的你一些啟發(fā)和幫助。

從報名過審人數(shù)和錄用規(guī)模的比例觀察，近三年來，國考平均競爭比在60:1左右，今年達到了68:1，競爭程度提升明顯。從歷年數(shù)據(jù)看，報錄比呈平穩(wěn)上升趨勢，與此同時，考生的成績也在整體提升，國考競爭程度在增加。在這樣的競爭之下，我們不妨試試國考職位選擇“三步走”方法，具體如下：

首先，了解職位表的構成。每年國考公告發(fā)布時，招考簡章也會同步發(fā)布，就是我們所說的職位表。職位表由4張工作表組成，分別為：中央黨群機關職位表、中央國家行政機關職位表、中央國家行政機關省級以下直屬機構職位表、中央國家行政機關參照公務員法管理事業(yè)單位職位表。每張工作表里有20 余列，每一列都包含著很重要的信息，如：部門名稱、用人司局、機構性質、招考職位、職位屬性、職位簡介、招考人數(shù)、專業(yè)、學歷、學位、政治面貌、基層工作最低年限、面試人員比例、工作地點、咨詢電話、備注等等。職位表的表頭排列是有一定規(guī)律的，部門代碼、部門名稱、用人司局、機構性質、機構層級、職位屬性、職位名稱、職位簡介、工作地點等均屬于招錄職位本身自帶屬性；而專業(yè)、學歷、學位、基層工作最低年限等屬于職位對考生的要求。因此，考生在打開職位表時，要先弄明白每一列的意義。

其次，從自身條件入手先選取自己能報考的職位。自身條件是客觀存在的，是考生主觀意識不能改變的。無論職位有多好，你有多么中意，如果你本身的條件達不到，再喜歡也是徒勞的。因此，我們要首先要從自身條件入手選擇自己能報考的職位。職位對考生的要求包括：專業(yè)、學歷、學位、政治面貌、基層工作最低年限、服務基層項目工作經歷，此外不能忽視“備注”一欄，還會規(guī)定應屆生、戶籍（生源）、性別、外語水平、資格證書、相關工作經歷等等條件。考生需要符合職位要求的所有條件才算符合報考資格。

最后，從職位本身入手選取自己喜歡的職位。經過了上述層層篩選，考生可報考的職位一般就所剩無幾了。下一步考生要做的就是看招錄職位本身是否符合你的預期，比如招錄部門、機構層級、工作地點等。將自己比較感興趣的職位篩選出來，通過網絡搜索等方式對比了解職位的工作內容、工作環(huán)境、發(fā)展前景、報考條件、競爭力等變化，綜合自己的職業(yè)規(guī)劃，鎖定自己心儀的職位。報考時需慎重對待職位選擇，不要急，前幾天多為觀望期，隨著報名截止日期的臨近，每天職位信息都會有新變化，因此大家不要在一開始倉促決定。在填報的時候，建議大家至少要有三個以上備選預案，避免因資格審查不通過或者職位合適或者競爭比例非常高等情況，隨時進行調整，不要給自己特別有限的選擇機會，多一個選擇不會有壞處。

另外，還給大家一條額外的建議，那就是學歷層次選“高”不選“低”。由于中高等教育結構呈“金”字塔型，學歷層次越高符合條件的考生必然越少，競爭也就也少，考上的可能性也越大。

好了，關于國考報考職位怎么選擇的分享就結束了，如還需了解更多國考資訊，可關注上岸鴨公考2022國考報考指南欄目~