了解了公務(wù)員考試公告和職位表后會發(fā)現(xiàn)，一部分崗位在設(shè)置崗位條件時，會在備注一欄中標(biāo)注“適合男性”或“適合女性”，或者有的職位限制了只準(zhǔn)男性報考。所以招錄崗位為何要限制性別呢？究其原因，可能有以下四點。

一、法律規(guī)定，不得安排婦女從事的工作崗位，會有性別限制

我國《勞動法》規(guī)定：禁止安排女性職工從事礦山井下、國家規(guī)定的第四級體力勞動強(qiáng)度的勞動和其他禁忌從事的勞動。比如煤礦、安全生產(chǎn)監(jiān)督、邊防警察崗位，所以，這類具備體力勞動和危險性的崗位僅允許男性報考。

二、考慮到工作類型、強(qiáng)度等因素，部分崗位也會限制性別

不管是國考還是省考，大部分崗位還是偏向于基層，有些特殊崗位考慮到工作性質(zhì)和強(qiáng)度等因素，也會規(guī)定只允許男性報考。比如應(yīng)急處置、經(jīng)常加班或值夜班的工作，這類崗位工作強(qiáng)度較大，而且有一定的危險系數(shù)，通常也會標(biāo)注僅限男性報考。

三、因工作單位的原因，崗位也會限制考生性別

比如女子監(jiān)獄、女子看守所、婦聯(lián)等崗位，通常會僅限女性可報。

四、根據(jù)法律規(guī)定，按男女平等就原則進(jìn)行崗位等比招錄

招錄人數(shù)在2人以上的崗位，男性和女性的崗位招錄比較平均。比如某崗位今年招錄6人，那么允許限招男女各3人。

上岸鴨公考建議考生在選擇報考崗位時盡量選擇限制性大的崗位，與自己的條件越貼近越好，門檻越高的崗位相對競爭沒有那么激烈，無形之中增加了上岸的機(jī)率。