作為國考面試中的?？?，組織協(xié)調(diào)類題目大家不陌生。只是國考面試在不斷創(chuàng)新，題目也在變化。組織協(xié)調(diào)類題目越來越要求活動富有創(chuàng)意。在此，上岸鴨和大家分享一些組織協(xié)調(diào)類題目的答題思路，供各位考生參考。

比如讓你組織一場培訓(xùn)或者活動，首先，考生要明確活動目的，這對后續(xù)活動開展把握很重要。策劃活動一般思路為“計(jì)劃準(zhǔn)備+實(shí)施+總結(jié)”三個環(huán)節(jié)，之前提到活動策劃的核心環(huán)節(jié)是實(shí)施，具體做什么是關(guān)鍵，要保證實(shí)施環(huán)節(jié)做到富有創(chuàng)意可以思考這兩點(diǎn)：一是創(chuàng)新活動形式，二是優(yōu)化活動細(xì)節(jié)。

明確步驟，優(yōu)化方案。這個培訓(xùn)或者活動分幾步走，或是幾個環(huán)節(jié)。這是需要創(chuàng)新活動形式和優(yōu)化活動細(xì)節(jié)的部分。創(chuàng)新活動形式，比如為了避免干講理論，實(shí)現(xiàn)互動，我們可以采取講座講解問答互動、先進(jìn)性案例研討和觀摩學(xué)習(xí)等;實(shí)操演練避免形式呆板，我們可以舉辦技能PK賽、小能手評比和在崗老帶新等。

這樣答題肯定是比普通的流程要有新意不少。不過活動的新意從來也都不是臨時(shí)一拍腦袋就能想出來的，平時(shí)多思考多閱讀是比較重要的。有了新的形式，再結(jié)合實(shí)際，深入描述優(yōu)化活動的細(xì)節(jié)，則能體現(xiàn)你的深入思考以及活動形式的可行性。比如在講座講解這一形式主要通過專家向工作人員講解日常工作中需要掌握的業(yè)務(wù)知識和技能;先進(jìn)案例研討中，組織工作人員先行觀看視頻并做好學(xué)習(xí)筆記，之后集體座談探討案例中優(yōu)秀之處，統(tǒng)一想法，幫助工作人員明確學(xué)習(xí)目標(biāo)。

最后，總結(jié)提升。

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