從近7年
國家公務員考試招錄情況來看，國考招錄規(guī)模逐步攀升，連續(xù)七年“擴招”，今年國考招錄39721人，比去年增加160人，本次招錄繼續(xù)充實和穩(wěn)定基層力量，將2.75萬個計劃補充到縣(區(qū))級及以下直屬機構，同時按照黨中央、國務院關于做好高校畢業(yè)生就業(yè)工作有關部署要求，設置2.67萬個計劃專門招錄應屆高校畢業(yè)生，服務和促進高校畢業(yè)生就業(yè)。高頓上岸鴨公考小編提供了國考崗位招錄情況，三不限崗位匯總和國考選崗規(guī)劃。
2025年國考招錄規(guī)模再創(chuàng)新高，計劃招錄39721人，提供20810個崗位，連續(xù)第七年“擴招”。此次國考招錄的崗位呈現三大特征：
基層導向明確：近2.75萬個計劃補充至縣（區(qū)）級及以下崗位，占比69%；
應屆生傾斜政策顯著：2.67萬個崗位限應屆生報考，占總招錄人數的67%；
專業(yè)能力要求趨嚴：金融監(jiān)管
等重點系統(tǒng)擴招47%，13個部門增設專業(yè)科目筆試。
二、2025國考三不限崗位清單（含條件與競爭比）
據官方國考公告，2025國考僅25人、22個崗位不限專業(yè)，集中分布于基層或偏遠地區(qū)。以下為部分代表性崗位清單：
| 崗位類型 |
招錄地區(qū) |
學歷要求 |
基層服務年限 |
附加條件 |
預估競爭比（參考往年） |
| 行政執(zhí)法崗（綜合） |
青海、西藏 |
大專及以上 |
5年 |
需適應高海拔環(huán)境 |
1:150+ |
| 基層綜合治理崗 |
云南、貴州 |
本科及以上 |
3年 |
下沉鄉(xiāng)村服務，限男性報考 |
1:200+ |
| 應急管理技術崗 |
新疆、甘肅 |
不限學歷 |
無 |
參與24小時輪班制 |
1:180+ |
（注：具體以官網職位表和報考競爭比為準，上述為典型崗位提煉）
三不限崗位通常附加艱苦條件，建議優(yōu)先報考地級市以上綜合管理崗，并關注選崗策略（如限制政治面貌、服務基層經歷等）。
三、2025國考專業(yè)限制崗位競爭格局解析
今年招錄中，經濟類、法學類、計算機類專業(yè)需求占比超60%，但細分方向競爭差異顯著：
1、經濟金融類（競爭最激烈）
招錄規(guī)模：稅務系統(tǒng)招23014人（占比58%）；金融監(jiān)管部門擴招47%，達2440人。
核心崗位：省/市財政局預算崗、央行分支監(jiān)管崗、證監(jiān)會稽查崗等。
競爭特征：省會城市崗位競爭比普遍超過1:500，需額外參加財經專業(yè)筆試。
2、法學類（進階優(yōu)勢明顯）
政策紅利：政法委、紀委監(jiān)委崗位增加，要求通過司法考試且黨員身份。
錄取傾斜：基層法院/檢察院崗位限男性，學歷放寬至本科，比發(fā)達地區(qū)崗位低30%競爭比。
3、信息技術類（報考機會增長）
新興需求：大數據管理局、網絡安全應急崗擴招21%，需匹配CISP證書。
差異化競爭：縣區(qū)級崗位僅要求計算機二級，應屆生錄取率高于往屆生。
四、2026國考報考策略與避坑指南
應屆生鎖定專項計劃：2.67萬個限制應屆崗中，60%不要求基層經驗，尤其“鄉(xiāng)村振興協(xié)理員”定向崗競爭比僅1:80。
理工科跨考技巧：環(huán)境工程、土木等冷門專業(yè)可報考“生態(tài)監(jiān)測崗”“基建審計崗”，利用專業(yè)細分減少競爭。
特殊崗位隱性門檻：外交類、8個非通用語崗位外語測試占比50%，需提前準備專業(yè)口譯訓練。
避坑提示：
警惕“僅限本科”崗位，碩士生扎堆填報易抬升分數線；
慎報“縣級以下市場監(jiān)管崗”，2024年實際離職率高達15%，工作強度大。
國家公務員考試在崗位擴招背景下，既存在基層三不限崗位的窗口期，也面臨熱門專業(yè)的“內卷”挑戰(zhàn)。建議國考考生結合自己的專業(yè)、地域發(fā)展?jié)摿安块T選擇，定位報考職位的策略，把握資格審查（10月15日-24日）和筆試（12月1日）的考試節(jié)點。
（1個推廣鏈接）31省考「在線刷題系統(tǒng)」推廣-JS
