公務(wù)員辭去公職規(guī)定是公務(wù)員管理中的重要組成部分，規(guī)范公務(wù)員辭去公職的行為，保障機(jī)關(guān)和公務(wù)員的合法權(quán)益，該規(guī)定明確公務(wù)員在符合法律法規(guī)規(guī)定的條件下，可以申請(qǐng)終止與任免機(jī)關(guān)的任用關(guān)系，未滿國(guó)家規(guī)定的最低服務(wù)年限、在涉及國(guó)家秘密等特殊職位任職或離職后未滿脫密期限、正接受審計(jì)或重要公務(wù)未處理完畢、正接受紀(jì)律審查或涉嫌犯罪司法程序未終結(jié)等情況下，公務(wù)員不得辭去公職，辭去公職的程序包括提交書面申請(qǐng)、組織人事部門審核、任免機(jī)關(guān)審批、辦理公務(wù)交接手續(xù)等，審批通過(guò)后公務(wù)員將不再具有公務(wù)員身份，并需遵守從業(yè)限制等規(guī)定，上岸鴨公考小編在這里為大家整理了公務(wù)員辭去公職的具體規(guī)定，以供大家作為參考。
一、辭去公職的條件
公務(wù)員辭去公職需要滿足一定的條件，同時(shí)也有一些限制性條件，根據(jù)《公務(wù)員法》及相關(guān)規(guī)定，公務(wù)員辭去公職的肯定性條件是公務(wù)員本人不愿意或不適宜繼續(xù)在國(guó)家機(jī)關(guān)工作，而限制性條件則包括：
未滿國(guó)家規(guī)定的最低服務(wù)年限：公務(wù)員在未達(dá)到國(guó)家規(guī)定的最低服務(wù)年限時(shí)，一般不得辭去公職。
涉及國(guó)家秘密等特殊職位：在涉及國(guó)家秘密等特殊職位任職或者離開上述職位不滿國(guó)家規(guī)定的脫密期限的，不得辭去公職。
重要公務(wù)尚未處理完畢：重要公務(wù)尚未處理完畢，且須由本人繼續(xù)處理的，也不得辭去公職。
正在接受審計(jì)、紀(jì)律審查：正在接受審計(jì)、紀(jì)律審查，或者涉嫌犯罪，司法程序尚未終結(jié)的，同樣不得辭去公職。
二、辭去公職的程序
公務(wù)員辭去公職需要按照法定的程序進(jìn)行，主要包括以下幾個(gè)步驟：
提出書面申請(qǐng)：公務(wù)員本人向任免機(jī)關(guān)提出書面申請(qǐng)，并填寫《公務(wù)員辭去公職申請(qǐng)表》。擔(dān)任縣處級(jí)副職以上領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)或者二級(jí)調(diào)研員及相當(dāng)層次以上職級(jí)的，還需一并報(bào)告?zhèn)€人有關(guān)事項(xiàng)。
組織人事部門審核：組織人事部門對(duì)申請(qǐng)進(jìn)行審核，重點(diǎn)審核公務(wù)員是否具有不得辭去公職或者辭去公職后的從業(yè)限制情形，并征求其所在單位和紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)、保密等部門的意見。
任免機(jī)關(guān)審批：任免機(jī)關(guān)在收到申請(qǐng)后，按照規(guī)定的時(shí)間內(nèi)（普通公務(wù)員30日內(nèi)，領(lǐng)導(dǎo)成員90日內(nèi)）進(jìn)行審批，并作出同意或不同意的批復(fù)。
辦理公務(wù)交接手續(xù)：同意辭去公職的，公務(wù)員應(yīng)在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)（一般為10個(gè)工作日內(nèi)）完成公務(wù)交接手續(xù)，拒不辦理的將撤銷同意辭去公職的決定，并給予開除處分。
轉(zhuǎn)遞人事檔案：原所在機(jī)關(guān)應(yīng)在批準(zhǔn)之日起2個(gè)月內(nèi)將公務(wù)員的人事檔案轉(zhuǎn)遞至相應(yīng)的人事檔案工作機(jī)構(gòu)、公共就業(yè)和人才服務(wù)機(jī)構(gòu)或者本人戶籍所在地社會(huì)保障服務(wù)機(jī)構(gòu)。
三、管理與紀(jì)律
公務(wù)員辭去公職后，需要遵守一系列的管理與紀(jì)律規(guī)定，包括：
從業(yè)限制：原系領(lǐng)導(dǎo)成員、縣處級(jí)以上領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的公務(wù)員在離職3年內(nèi)，不得接受原任職務(wù)管轄地區(qū)和業(yè)務(wù)范圍內(nèi)的企業(yè)、中介機(jī)構(gòu)或者其他營(yíng)利性組織的聘用，不得從事與原任職務(wù)管轄業(yè)務(wù)直接相關(guān)的營(yíng)利性活動(dòng)；其他公務(wù)員在離職2年內(nèi)，也有類似的從業(yè)限制。
報(bào)告從業(yè)情況：在從業(yè)限制期限內(nèi)，公務(wù)員應(yīng)當(dāng)于每年年底前向原所在機(jī)關(guān)報(bào)告從業(yè)情況，原所在機(jī)關(guān)應(yīng)當(dāng)同時(shí)對(duì)其從業(yè)情況進(jìn)行了解和核實(shí)。
違規(guī)責(zé)任：對(duì)違反從業(yè)限制規(guī)定的公務(wù)員，原所在機(jī)關(guān)將及時(shí)告知同級(jí)公務(wù)員主管部門，并由相關(guān)部門責(zé)令限期解除與接收單位的聘用關(guān)系或終止違規(guī)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)，逾期不改正的將依法追究法律責(zé)任。
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