根據(jù)我國即將頒布的《
國家公務(wù)員條例》的規(guī)定，公務(wù)員符合下列條件之一的，應(yīng)當(dāng)退休：1．男年滿60周歲、女年滿55周歲，且工作年限滿15年的；2．男年滿50周歲，女年滿45周歲，且工作年限滿15年，喪失工作能力的；3．因公致殘，喪失工作能力的。國家公務(wù)員符合下列條件之一的，本人提出要求，經(jīng)任免機(jī)關(guān)批準(zhǔn)，可以退休。
一、公務(wù)員什么時(shí)候退休
1.公務(wù)員退休年齡的規(guī)定普通公務(wù)員：男性60周歲，女性55周歲，或者喪失工作能力的，應(yīng)當(dāng)退休。高級(jí)公務(wù)員：根據(jù)《公務(wù)員職務(wù)與職級(jí)并行制度實(shí)施方案》規(guī)定，四級(jí)調(diào)研員以上及相當(dāng)職級(jí)層次的女性公務(wù)員，60周歲退休，高層領(lǐng)導(dǎo)干部：擔(dān)任中央和國家機(jī)關(guān)部長、副部長，省、市、自治區(qū)紀(jì)委、法院、檢察院主要負(fù)責(zé)人的正職，一般不超過65歲。
2.公務(wù)員延遲退休的新政公務(wù)員延遲退休的新政主要是對(duì)女性干部的退休年齡進(jìn)行彈性調(diào)整，按照《公務(wù)員職務(wù)與職級(jí)并行制度實(shí)施方案》規(guī)定，一級(jí)至四級(jí)調(diào)研員及相當(dāng)職級(jí)層次的女性公務(wù)員，如果自己愿意，可以在55周歲時(shí)申請(qǐng)退休；如果不愿意，可以在60周歲前根據(jù)《中華人民共和國公務(wù)員法》的相關(guān)規(guī)定申請(qǐng)?zhí)崆巴诵?。這意味著達(dá)到一定職級(jí)的女性干部可以自主選擇60周歲才退休，比之前的55周歲更科學(xué)合理，因?yàn)楝F(xiàn)在的生活水平提高了，人的身體狀況也更好了。
而且這是一種選擇，不是強(qiáng)制的。這體現(xiàn)了政策的人性化和溫情。
3.公務(wù)員提前退休的法律依據(jù)《中華人民共和國公務(wù)員法》第九十三條規(guī)定，公務(wù)員如果符合以下條件之一，可以自愿申請(qǐng)?zhí)崆巴诵?，?jīng)任免機(jī)關(guān)批準(zhǔn)：
工作年限滿30年的；
距離國家規(guī)定的退休年齡不足5年，且工作年限滿20年的；
符合國家規(guī)定的可以提前退休的其他情形的。
根據(jù)這些規(guī)定，提前退休有多種情況，只要滿足其中一種就可以。按照公務(wù)員法規(guī)定，公務(wù)員有提前退休的權(quán)利，這是法律賦予的權(quán)利。
二、延遲退休的弊端增加財(cái)政負(fù)擔(dān)。
公務(wù)員的工資待遇是由財(cái)政保證的，在職公務(wù)員的待遇一般比較高，所以財(cái)政要承擔(dān)較大的壓力。如果公務(wù)員選擇提前退休，就可以減少政府的開支，緩解財(cái)政壓力。
降低公務(wù)員隊(duì)伍的活力。臨近退休的公務(wù)員一般會(huì)選擇低調(diào)工作，也就是說干事創(chuàng)業(yè)的積極性下降，從而影響整個(gè)單位的工作效率，提前退休可以讓更多的年輕人進(jìn)入公務(wù)員隊(duì)伍，提高工作的活力和創(chuàng)新性。影響就業(yè)問題，因?yàn)橐粋€(gè)單位的編制總數(shù)是固定的，只有人走了，才能有人來，提前退休就可以空出崗位，給年輕人提供更多的就業(yè)機(jī)會(huì)。
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