公務(wù)員考試主要包括筆試和面試兩個(gè)環(huán)節(jié)，先筆試再面試，筆試成績發(fā)布后會(huì)根據(jù)筆試成績和進(jìn)面比例從高到低確定進(jìn)面名單，并劃定筆試最低合格分?jǐn)?shù)線，符合要求的考生才能進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。那么，
公務(wù)員面試名單在哪里公布呢？下面上岸鴨公考小編就帶大家了解一下相關(guān)內(nèi)容。
一、公務(wù)員面試名單在公布官網(wǎng)
公務(wù)員面試名單一般會(huì)在招聘單位的官方網(wǎng)站上公布，也可以在招聘單位指定的其他官方媒體上公布。具體可以通過以下途徑獲取面試名單：
1、官方網(wǎng)站
可以登錄招聘單位的官方網(wǎng)站，進(jìn)入招聘信息欄目，查找面試名單公告。一般來說，面試名單公告會(huì)在招聘考試的最后一個(gè)環(huán)節(jié)公布，具體時(shí)間可以通過官方網(wǎng)站查詢。
2、人事考試中心
公務(wù)員招聘的人事考試中心也會(huì)公布面試名單，可以通過人事考試中心的官方網(wǎng)站查詢相關(guān)信息。
二、公務(wù)員面試形式
1、結(jié)構(gòu)化面試
結(jié)構(gòu)化面試又稱標(biāo)準(zhǔn)化面試，將測評要素融入到題目中來進(jìn)行考察，考生在規(guī)定時(shí)間內(nèi)回答既定題目，答完題目即結(jié)束，考官進(jìn)行打分，所以在測評要素、作答題目、考官組成、評分標(biāo)準(zhǔn)等各方面都非常規(guī)范、標(biāo)準(zhǔn)。結(jié)構(gòu)化面試一般又會(huì)分為普通結(jié)構(gòu)化和材料結(jié)構(gòu)化，比如海關(guān)考察一般為普通結(jié)構(gòu)化，20分鐘回答4道題目，直接進(jìn)場聽題答題就好，比如統(tǒng)計(jì)局調(diào)查隊(duì)一般采用材料結(jié)構(gòu)化，場外會(huì)提供材料準(zhǔn)備15分鐘，然后進(jìn)場答題，20分鐘回答4道題目。
2、結(jié)構(gòu)化小組面試
結(jié)構(gòu)化小組面試，融合了結(jié)構(gòu)化和無領(lǐng)導(dǎo)小組討論的兩種面試形式的特點(diǎn)，大多3人為一組，分為ABC，面試分為三個(gè)階段，首先是提綱準(zhǔn)備階段，3道題15分鐘，場外準(zhǔn)備題目，會(huì)提供題本、草稿紙和筆；其次是進(jìn)場答題階段，第一道題答題順序ABC,第二題BCA,第三題CAB；最后是點(diǎn)評回應(yīng)階段，A點(diǎn)評BC，BC回應(yīng)A；B點(diǎn)評CA，CA回應(yīng)B；C點(diǎn)評AB，AB回應(yīng)C，考場答題和點(diǎn)評規(guī)則一定不要弄錯(cuò)。
3、無領(lǐng)導(dǎo)小組討論面試
無領(lǐng)導(dǎo)小組討論是一種集體面試的方式，模擬的場景就是領(lǐng)導(dǎo)不在的情況下，同事們針對于同一個(gè)問題進(jìn)行討論，最終達(dá)成一致意見，作出決策，因此每個(gè)人都要在討論中發(fā)揮作用，對于團(tuán)隊(duì)有所貢獻(xiàn)才能讓考官發(fā)現(xiàn)你，無論是內(nèi)容上的貢獻(xiàn)和過程上的推動(dòng)都可以，抓住發(fā)言機(jī)會(huì)表達(dá)自己，展示自己。一般分為四個(gè)階段，第一提綱準(zhǔn)備階段，第二個(gè)人陳述階段，第三自由討論階段，第四總結(jié)陳詞階段。
以上就是給大家介紹的公務(wù)員面試名單在哪里公布的相關(guān)內(nèi)容，供大家進(jìn)行參考借鑒！小編提醒大家，2024年公務(wù)員考試即將結(jié)束，不知道大家都達(dá)成心愿了嗎？如果沒有的話，可以繼續(xù)趁熱打鐵準(zhǔn)備25年的考試喔！
