一、公務(wù)員提副科的條件有：
1.年齡在18至45周歲；
2.具有大專及以上學(xué)歷；
3.參加工作三年以上；
4.連續(xù)三年的年度考核合格；
5.具有正常履行職責(zé)的身體條件；
6.符合崗位所需要的其他條件；
提拔副科級的人員可以參加公選，公選對象為在編在崗的鄉(xiāng)（鎮(zhèn)、街道）事業(yè)編干部，年齡要求為45周歲以下，學(xué)歷要求為大專以上，工作時間要求在鄉(xiāng)（鎮(zhèn)、街道）崗位工作5年以上。
二、擔(dān)任副科級相關(guān)程序如下：
1.單位向組織部門提交推薦干部意見；
2.組織部門在你所在單位進(jìn)行干部考察，第一環(huán)節(jié)是民主推薦，必須意見集中，得票過半；第二環(huán)節(jié)是對得票過半的干部定向考核，從德、能、勤、績、廉和任用意見方面進(jìn)行民主測評；第三環(huán)節(jié)是進(jìn)行干部考察談話，談話人數(shù)不少于你所在單位工作人員的80%。
3.通過以上環(huán)節(jié)，你列為擬提拔人選，進(jìn)行為期七天的任前公示；
4.由組織部門提交縣、市委常委會研究任命。
公務(wù)員法實施后，公務(wù)員迎來職級并行，副科套改四級主任科員，原來的科員改為一級主任科員，從一級科員到四級主任科員原則上滿將年即可晉升，加上新錄入公務(wù)員一年的試用期（本科畢業(yè)報考公務(wù)員一年試用期轉(zhuǎn)正后定級一級科員），理論上總共三年就可以晉升到四級主任科員，相當(dāng)于原來的副科級別。
三、公務(wù)員的成長與學(xué)習(xí)
公務(wù)員作為國家公職人員，其職業(yè)發(fā)展與個人成長緊密相關(guān)。為了在公務(wù)員體系內(nèi)實現(xiàn)提干（晉升），以下是一些建議來幫助公務(wù)員的成長與學(xué)習(xí)：
公務(wù)員想要實現(xiàn)職業(yè)晉升，需注重個人成長與終身學(xué)習(xí)。積極參與崗位實踐，爭取承擔(dān)更多責(zé)任以鍛煉能力，不斷提升學(xué)歷和專業(yè)知識，適應(yīng)更高職位的要求，樹立良好的工作態(tài)度和職業(yè)道德，堅守為民服務(wù)的原則，可以去b站看看曾仕強(qiáng)的管理提升領(lǐng)導(dǎo)能力，增強(qiáng)團(tuán)隊合作精神，關(guān)注政策動態(tài)，建立良好的人際關(guān)系網(wǎng)，通過交流了解公司走向。重視工作績效，確保年度考核的優(yōu)異表現(xiàn)，為提干積累有力證據(jù)，公務(wù)員可提高自身價值，增加晉升機(jī)會，更好的服務(wù)于公眾。
