公務(wù)員跨省調(diào)動(dòng)不僅需要滿足一定的資格條件，還需要經(jīng)過一系列的程序和步驟。
一、公務(wù)員跨省調(diào)動(dòng)條件：
1、基層工作經(jīng)驗(yàn)：需具備2年以上基層工作經(jīng)歷和2年以上公務(wù)員或參照公務(wù)員法管理機(jī)關(guān)(單位)工作人員工作經(jīng)驗(yàn)。
2、工作年限：除選調(diào)生外，應(yīng)符合在本級機(jī)關(guān)工作的最低年限要求；如果沒有明確規(guī)定，則須在本機(jī)關(guān)工作2年以上。
3、年度考核：公務(wù)員年度考核均為稱職以上等次。
4、年齡要求：不同級別職位有不同的年齡限制，例如處級43周歲以下、副處級40周歲以下、主任科員以下35周歲以下；專門面向選調(diào)生的職位，鄉(xiāng)科級副職年齡在32周歲以下，科員年齡在29周歲以下。
5、現(xiàn)單位同意：必須得到現(xiàn)工作單位的同意調(diào)任。
6、接收單位條件：接收單位必須有空余編制和空缺崗位。
7、辦理調(diào)任手續(xù)：需要完成各種單位的蓋章和相關(guān)部門的審批。
此外，如果個(gè)別單位需要考試，還得通過考試才能完成調(diào)任。
二、公務(wù)員跨省調(diào)動(dòng)流程：
1、接收單位有行政空缺編制并同意調(diào)入：這是跨省調(diào)動(dòng)的前提條件，即目標(biāo)單位需要有相應(yīng)的職位空缺，并且愿意接收調(diào)動(dòng)申請。
2、原工作單位同意調(diào)出并填寫相關(guān)表格：申請人需要得到原工作單位的同意，并按照要求填寫《公務(wù)員轉(zhuǎn)任審批表》等相關(guān)材料。
3、通過省公務(wù)員主管部門的同意：調(diào)入、調(diào)出單位都需要按照公務(wù)員管理權(quán)限，由省級公務(wù)員主管部門出具同意調(diào)入、調(diào)出的商調(diào)函。
4、調(diào)入單位主管部門出具交流通知單：一旦調(diào)動(dòng)的相關(guān)手續(xù)和審查完成，調(diào)入單位的主管部門需要向調(diào)出單位的公務(wù)員主管部門出具《交流通知單》。
5、提供必要的行政介紹信和人員介紹：調(diào)出單位公務(wù)員主管部門需要向省級公務(wù)員主管部門出具《干部行政介紹信》，隨后由調(diào)入單位公務(wù)員主管部門將調(diào)動(dòng)人員介紹到調(diào)入單位。
除了上述基本條件外，公務(wù)員跨省調(diào)動(dòng)可能還需要考慮一些其他因素，如個(gè)人在原單位的工作表現(xiàn)、工作年限、有無違法違紀(jì)記錄等。
需要注意的是，公務(wù)員跨省調(diào)動(dòng)具體的條件和流程可能因地區(qū)和單位的不同而有所差異。因此，建議有意愿進(jìn)行跨省調(diào)動(dòng)的公務(wù)員提前了解目標(biāo)單位和原單位的具體政策，并咨詢相關(guān)部門或人事部門以獲取準(zhǔn)確的信息和指導(dǎo)。同時(shí)，也要確保在整個(gè)調(diào)動(dòng)過程中，按照規(guī)定的程序和要求進(jìn)行操作，以保證調(diào)動(dòng)的順利進(jìn)行。
