公務(wù)員考試是公務(wù)員主管部門(mén)組織的擔(dān)任主任科員以下及其他相當(dāng)職務(wù)層次的非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)公務(wù)員的錄用考試。而事業(yè)編考試全稱(chēng)
事業(yè)單位考試又稱(chēng)事業(yè)編制考試，這項(xiàng)工作由各用人單位的人事部門(mén)委托省級(jí)和地級(jí)市的人事廳局所屬人事考試中心。考編與考公務(wù)員并不相同，他們之間的區(qū)別在于考試發(fā)起機(jī)構(gòu)不同、筆試組織機(jī)構(gòu)不同、報(bào)名方式不同、考試科目不同、人事編制不同、面試組織方式不同等等。
1.身份性質(zhì)不同：公務(wù)員的身份是行政編，事業(yè)單位人員的身份是事業(yè)編，行政編的數(shù)量占少數(shù)部分，事業(yè)編則包括教師、醫(yī)生等數(shù)量龐大的群體。
2.職業(yè)穩(wěn)定性不同：公務(wù)員不用交失業(yè)保險(xiǎn)，而事業(yè)單位工作人員要交失業(yè)保險(xiǎn)。同時(shí)，事業(yè)編實(shí)行合同聘用制，簽訂勞動(dòng)合同，而同等條件下，公務(wù)員則不用簽訂勞動(dòng)合同，也就是說(shuō)當(dāng)前的制度下，事業(yè)編與企業(yè)職工一樣存在失業(yè)的風(fēng)險(xiǎn)。
3.工資待遇不同：公務(wù)員有車(chē)貼，事業(yè)單位的沒(méi)有，有部分地區(qū)公務(wù)員有年終獎(jiǎng)，事業(yè)的也沒(méi)有。還有就是事業(yè)編實(shí)行績(jī)效工資制，未來(lái)改革的方向也會(huì)向企業(yè)的工資管理制度靠攏，個(gè)人績(jī)效與工資相掛鉤，而公務(wù)員則不會(huì)面臨這樣的工資變動(dòng)。
4.職業(yè)發(fā)展不同：公務(wù)員可以提拔晉升，而且當(dāng)前公務(wù)員實(shí)行職級(jí)過(guò)度，工作滿(mǎn)一定年限可以享受科級(jí)待遇，而事業(yè)編只能靠職稱(chēng)漲工資，很多人窮盡一生都是初級(jí)職稱(chēng)，與同齡的公務(wù)員相比差別很大。
5.考試難易程度不同：公務(wù)員考試考申論與行測(cè)兩門(mén)，而部分地區(qū)的事業(yè)編考試只要考一張?jiān)嚲韱?，里面融合了申論、行測(cè)的內(nèi)容，但是內(nèi)容相較于公務(wù)員考試要簡(jiǎn)單些。
