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時間：基本上在春節(jié)前后。面試考查綜合分析，人際交往與技巧，應變能力，計劃與組織協(xié)調(diào)，崗位匹配，言語理解與表達。
目的：讓考生有足夠的思維拓展能力；我們很多考生在面試答題時思維是拓展不開的，他是就事論事，而公務員最重要的一點是不能只看表面問題，你要透過問題分析其本質(zhì)，要看到
這個問題類比到其他問題?？简炍覀兛忌乃季S拓展能力。
方法：經(jīng)常采用的方法是主體分析法，就是一個樹當中有多少個個體，有多少個組織。比如說圖書館所在的主體有哪些：書、書架、讀者、管理員。那所謂的主體分析法就是你把一個事物給他拆開，從不同的個體角度去分析問題。
形式：現(xiàn)在公務員面試基本上都是采用結(jié)構(gòu)化面試的形式，結(jié)構(gòu)化又稱標準化面試，當你進入考場，你的對面會有5/7/9(奇數(shù))位考官，通常都是七位，右邊會有計分人員，左邊是監(jiān)督人員，其他位置還會有一些錄像人員等。在你的面前會有一張考題，
上面會有相應的題目，結(jié)構(gòu)化面試都是特定的題目的，一般會有五道題，準備好就可以開始答題了。
建議：我們建議面試至少練習到30次。因為我們要保證面試的時候不慌亂，你想想，你一進去就面對那么多考官，如果平常不練習的話肯定很緊張啊，估計到時候你都說不出來話了，所以我們平時才要多練習，確保我們面試時更好的應對。
