公務(wù)員考試政審時(shí)間的長(zhǎng)短各個(gè)單位的規(guī)定是不一樣，有的最快一周入職，有的可能需要3-9個(gè)月，但大多數(shù)都是政審后一般20天之內(nèi)公示。政審結(jié)束后，由組織人事部門在網(wǎng)站上公示七天，無(wú)問(wèn)題反映的一般在當(dāng)月下文，10天內(nèi)到單位報(bào)到上班。
公務(wù)員錄取后最快一周入職。
公務(wù)員錄取后1周就代表錄用。但大多數(shù)情況下，崗位調(diào)整和分配，在招考的時(shí)候并沒(méi)有做好，所以公示以后，要看人事部門和需要進(jìn)人的處事的工作效率了?？斓脑?個(gè)月就會(huì)通知上班。慢的話半年甚至一年。公示期為7天，公示期間發(fā)現(xiàn)有問(wèn)題的考生，如經(jīng)查實(shí)，取消錄用資格。不同單位根據(jù)情況也不同，報(bào)到時(shí)間就要依據(jù)招考單位的通知時(shí)間。
一、公務(wù)員入職手續(xù)怎么辦理
用人部門根據(jù)擬錄用職位的要求，綜合評(píng)定報(bào)考者的考試與考核結(jié)果，確定擬錄取人員名單，報(bào)同級(jí)政府人事部門審批。政府人事部門根據(jù)用人部門報(bào)來(lái)的擬錄取人員名單，辦理錄用手續(xù)：(1)政府人事部門在錄取人員名單上填寫人事部門意見(jiàn)。(2)向用人部門發(fā)出錄用通知書。(3)用人部門在接到錄用通知后，向被錄取者的所在單位和被錄取者發(fā)出通知，由所在單位協(xié)助辦理有關(guān)手續(xù)。被錄用者持錄用通知書及有關(guān)證件，在規(guī)定時(shí)間內(nèi)到用人部門報(bào)到。報(bào)到限期一個(gè)月，逾期者取消錄用資格。
《中華人民共和國(guó)公務(wù)員法》第32條規(guī)定;“新錄用的公務(wù)員試用期為一年。試用期滿合格的，予以任職;不合格的，取消錄用。”
在試用期間，新錄用的公務(wù)員要接受崗前培訓(xùn)，合格的才可正式任職;新錄用的沒(méi)有基層工作經(jīng)歷的公務(wù)員，應(yīng)安排在基層工作一、二年。對(duì)新錄用工作人員在試用期間有下列情形之一的，應(yīng)終止其試用期和取消其錄用資格：有違法違紀(jì)行為，受到法律制裁和行政處分的;由于隱瞞病史在試用期間犯病，經(jīng)指定醫(yī)院確診，一年內(nèi)無(wú)法正常工作或痊愈的。(2)考生被錄用在試用期間注意以下幾點(diǎn)：轉(zhuǎn)換角色，認(rèn)真履行公務(wù);工作嚴(yán)謹(jǐn)，一絲不茍;遵守紀(jì)律，勤政廉潔;尊重上級(jí)，服從命令。(3)國(guó)家公務(wù)員試用制度的意義。公務(wù)員試用制度是政府機(jī)關(guān)錄用工作人員的最后一關(guān)，是保證公務(wù)員素質(zhì)的最重要關(guān)口。試用期滿，經(jīng)個(gè)人小結(jié)、用人司、室、科領(lǐng)導(dǎo)和全體同志評(píng)議合格后，方可正式任職;不合格者，取消錄用資格。
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