國企和公務(wù)員退休后退休金的差距非常大了，國企和公務(wù)員本身在職的時(shí)候差距就很大，退休之后差距會(huì)更大。國企職工退休，和其他企業(yè)退休一樣待遇，都是按照繳費(fèi)年限，繳費(fèi)基數(shù)以及社會(huì)平均工資計(jì)算的，和公務(wù)員退休是兩個(gè)軌道，根本不是一回事，公務(wù)員不繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)，按照本人工資計(jì)算退休費(fèi)，是嚴(yán)重的雙軌制典型范例，國企的處長，一個(gè)月三千多算是多了。公務(wù)員一般職員都要四千多。國家政治整治，估計(jì)沒有多久會(huì)取消雙軌制，共同走到一個(gè)軌道。

法律依據(jù)：《國務(wù)院關(guān)于工人退休、退職的暫行辦法》 第一條 全民所有制企業(yè)、事業(yè)單位和黨政機(jī)關(guān)、群眾團(tuán)體的工人，符合下列條件之一的，應(yīng)該退休。

（一）男年滿六十周歲，女年滿五十周歲，連續(xù)工齡滿十年的。

（二）從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動(dòng)或者其他有害身體健康的工作，男年滿五十五周歲、女年滿四十五周歲，連續(xù)工齡滿十年的。

本項(xiàng)規(guī)定也適用于工作條件與工人相同的基層干部。

（三）男年滿五十周歲，女年滿四十五周歲，連續(xù)工齡滿十年，由醫(yī)院證明，并經(jīng)勞動(dòng)鑒定委員會(huì)確認(rèn)，完全喪失勞動(dòng)能力的。

（四）因工致殘，由醫(yī)院證明，并經(jīng)勞動(dòng)鑒定委員會(huì)確認(rèn)，完全喪失勞動(dòng)能力的。

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