公務員考試包括筆試（公共科目和專業(yè)科目）和面試；其中國家統(tǒng)考的公務員考試筆試公共科目包括“行政職業(yè)能力傾向測驗”和“申論”。省市組織的地方公務員考試可能還會考“公共基礎知識”。只有通過了筆試，才能進入面試。

1．知識測試分為基礎知識和專業(yè)知識

基礎知識是對公務員任職的基本要求，如果連基礎知識也不具備，顯然不符合公務員職業(yè)的要求。主要應該具備以下基礎知識，包括政治、行政學、法律、公文寫作與處理。其中政治又由辯證唯物主義，歷史唯物主義、政治經(jīng)濟學、科學社會主義和時事政治這五個部分組成。

專業(yè)知識則主要是指從事具體的某一專業(yè)或職業(yè)所必須具備的業(yè)務知識，它因?qū)I(yè)不同而有差別。目前在我國還沒有對此作出統(tǒng)一規(guī)定，由各省、市、自治區(qū)以及專業(yè)部門根據(jù)本地區(qū)、本單位的實際狀況和具體特點進行靈活設置。也就是說，專業(yè)知識方面并沒有統(tǒng)一的標準，如果你的專業(yè)學的越好，當然通過的幾率也就越大。

2．能力測試

通過一系列的筆試和面試等方式來測試考生的反應能力與準確性，邏輯推理、語言理解、資料分析和數(shù)量關(guān)系、設計、表達等方面的能力。可以說，這一系列的考試是對一個考生的全面的綜合考察，所以，公務員考試還是具有相當大的難度的。

3．技能測試

由于公務員隨時都要處理很多問題，所以還需要進行技能測試，考察一下考生處理問題的能力，如果考生是一個太極端的人，往往通不過考察，甚至還需要考察情商，就是處理人際關(guān)系的能力以及適應能力。

4．心理測試

心理測試的目的是考察報考者的性情、意志、品質(zhì)以及反應等心理素質(zhì)是否符合一個合格的國家公務員所必須達到的各項要求。心理素質(zhì)太差，意志太薄弱，太過于自我的考生往往也不能通過考察。

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