首先，需要確認(rèn)面試形式，國考面試的形式主要有三種，即結(jié)構(gòu)化，無領(lǐng)導(dǎo)和半結(jié)構(gòu)化。

結(jié)構(gòu)化面試：為根據(jù)特定職位的勝任特征要求，遵循固定的程序，采用專門的題庫、評價(jià)標(biāo)準(zhǔn)和評價(jià)方法，通過考官小組與應(yīng)考者面對面的言語交流等方式，評價(jià)應(yīng)考者是否符合招聘崗位要求的人才測評方法。

半結(jié)構(gòu)化面試：是介于非結(jié)構(gòu)化面試和結(jié)構(gòu)化面試之間的面試。包括兩種方式：一種是主試者提前準(zhǔn)備重要問題，但不要求按照固定次序提問，且可討論在面試過程中出現(xiàn)需進(jìn)一步調(diào)查的問題；另一種是主試者依據(jù)事先規(guī)劃的一系列問題來對被試者提問，根據(jù)不同的工作類型設(shè)計(jì)不同的問題表格。

無領(lǐng)導(dǎo)小組面試：是一種采用情景模擬的方式對考生進(jìn)行集體面試的面試考察方式，考官可以通過考生在給定情景下的應(yīng)對危機(jī)、處理緊急事件以及與他人合作的狀況來判斷該考生是否符合崗位需要。

其次，需要提前準(zhǔn)備好資格復(fù)審資料，一般資格復(fù)審有本人到現(xiàn)場、郵寄、傳真等方式。

現(xiàn)場：部分部門會(huì)要求考生在面試前一天或面試當(dāng)天考試前將材料遞交到面試部門進(jìn)行資格復(fù)審。

郵寄：部分部門會(huì)要求考生在面試前通過郵政特快專遞的方式將復(fù)審資料提交給面試部門進(jìn)行復(fù)審。

傳真：部分部門會(huì)要求考生在規(guī)定時(shí)間將復(fù)審資料通過傳真的方式提交給面試部門進(jìn)行資格復(fù)審。

最后，要提前演練面試，共有下面幾個(gè)方法。

1、有針對性的做出應(yīng)對措施。

2、還要鍛煉自己的心理素質(zhì)和言語表達(dá)能力。

3、要注重儀容儀表，禮儀著裝。

4、拿歷年的試題來鍛煉，并進(jìn)行錄音，然后重聽看看哪里回到的不夠好，回答流不流暢。

5、積極開放的心態(tài)，認(rèn)真鉆研的態(tài)度，如饑似渴的學(xué)習(xí)，孜孜不倦的練習(xí)都是每一個(gè)考生為了取得好成績應(yīng)該做到的。

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