1、公務(wù)員的薪酬待遇根據(jù)不同的地區(qū)和崗位是不一樣的。經(jīng)濟(jì)越發(fā)達(dá)的地區(qū)待遇會(huì)越好，這是毋庸置疑的，比如北上廣等地區(qū)的公務(wù)員待遇比內(nèi)陸的一些城市的公務(wù)員待遇要好上很多的，甚至達(dá)到數(shù)倍。而同一個(gè)地區(qū)不同的單位之間也會(huì)有差別，根本原因在于公務(wù)員的薪酬結(jié)構(gòu)。

2、公務(wù)員的薪酬結(jié)構(gòu)和普通的工作可能不一樣，主要包括公務(wù)員基本工資、公務(wù)員崗位津貼、公務(wù)員各項(xiàng)補(bǔ)貼以及獎(jiǎng)金。

基本工資：指的是公務(wù)員的職務(wù)和級(jí)別工資，是公務(wù)員工資結(jié)構(gòu)的主體部分，但是占比不重，公務(wù)員的基本工資可以確定公務(wù)員退休金、撫恤金的水平。

津貼：主要是由地區(qū)津貼和崗位津貼組成，地區(qū)津貼包括地區(qū)附加津貼和艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)津貼。

獎(jiǎng)金：指公務(wù)員的年終獎(jiǎng)，只要公務(wù)員在定期考核中通過(guò)的公務(wù)員均可享受。

3、公務(wù)員的工資占比比較大的是津貼、補(bǔ)貼以及獎(jiǎng)金，這部分是公務(wù)員薪酬待遇差別的主要體現(xiàn)，因?yàn)楣珓?wù)員的基本工資是國(guó)家規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)，差別不大。

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