國家公務員考試面試形式主要有結構化面試、無領導小組討論、結構化小組面試三種形式。一般來說，在結構化小組面試當中，對于綜合分析能力、計劃組織能力以及人際合作能力的考察會從答題和過程兩個維度進行評判；而關于應變能力、言語表達能力及舉止儀表會貫穿在面試全過程中。接下來上岸鴨公考小編就給大家介紹一下2023國考結構化小組面試考察的能力素養(yǎng)如何體現(xiàn)的相關內(nèi)容。

一、舉止儀表

具體來說，要求考生儀表端莊、穿著得體大方，行為舉止得當。舉止儀表一般7-8分，只要不特別隨意即可。特別強調(diào)服裝不關鍵，精氣神最重要。且精氣神好的考生可打至9分，不好的考生可能只能得到5分。因此在舉止儀表這一測查要素中，考生們一定要在面對考官時精氣神十足。

二、言語表達能力

具體要求考生在面試當中表述流暢、簡潔清楚、用詞準確、條理性強、且有感染力和說服力。

三、應變能力

具體指考生在考場上能夠冷靜、反應迅速、應對得當、態(tài)度親和。該能力素養(yǎng)貫穿在考生答題和互評環(huán)節(jié)。而想要呈現(xiàn)出較強的應變能力，則需要各位考生能夠在別人提出質疑時從容冷靜的應對，以及快速反應。

四、綜合分析能力

一方面體現(xiàn)在答題維度，即分析問題思路清晰善于抓住問題要害解決問題的方法切實可行。另一方面體現(xiàn)在過程維度。具體來說有兩點：

1.觀點全面性和正確性

即在點評時需點評優(yōu)點和缺點，與此同時，不能為了點評而點評，需要點評別人真實存在的問題。

2.分析的深刻性和嚴謹性

即在點評時需要圍繞點評的觀點給出論據(jù)。例如，當指出組員在答題過程中提到的活動可行性不強時，需具體指出該活動不可操作性在哪里，在此基礎之上圍繞“如何更好地組織活動確?？尚?rdquo;進一步給出自己的建議。

五、計劃組織能力

一方面體現(xiàn)在答題維度，即針對任務目標和要求，主動獲取信息合理調(diào)配資源，有效組織協(xié)調(diào)；策劃方案思路清晰，考慮周全，操作性強。另一方面體現(xiàn)在過程維度。在此強調(diào)，各位考生尤其注意要有時間意識和規(guī)則意識。比如在結構化小組面試當中，超時和亂順序大概率會被扣分，因為這是考生計劃組織能力較弱的體現(xiàn)。

六、人際合作能力

一方面體現(xiàn)在答題維度。即能夠換位思考，積極主動配合，善于協(xié)調(diào)他人，在溝通協(xié)調(diào)中共同完成任務，角色把握準確，說理透徹方法有效，情景針對性強。

此外，在過程維度，無論是表情還是動作，“全能選手”都應當體現(xiàn)出認真傾聽，待人友善。當然，在“對事不對人”的原則基礎上委婉地表達自己的觀點也是人際合作能力較強的體現(xiàn)。

以上就是上岸鴨公考小編給大家介紹的2023國考結構化小組面試考察的能力素養(yǎng)如何體現(xiàn)的相關內(nèi)容，供大家進行參考借鑒，也便于大家更有針對性地進行復習備考！

國省考備考沒頭緒?

3天國省考直播提分大招營

一站式解決公考備考難題

>>>點擊報名<<<