公務(wù)員考試面試試題的特點(diǎn)之一就是時(shí)效性強(qiáng)，試題會(huì)緊密結(jié)合當(dāng)下熱點(diǎn)時(shí)事，這也對(duì)考生提出了更高的要求，如果考生對(duì)材料中提到的時(shí)事熱點(diǎn)不了解，則很難全面、深入地答出題目。2023年國(guó)考筆試成績(jī)即將發(fā)布，面試也即將到來，大家要想更好地進(jìn)行面試，則需從現(xiàn)在開始好好準(zhǔn)備面試的復(fù)習(xí)備考，每天積累一點(diǎn)時(shí)政熱點(diǎn)。接下來上岸鴨公考小編就帶大家每天學(xué)一點(diǎn)2023國(guó)考面試熱點(diǎn)，幫助大家更好地備考！

一、熱點(diǎn)背景

作為南岸區(qū)社會(huì)治理中推出的創(chuàng)新之舉，“三事分流”工作法以社區(qū)為單元，收集群眾問題訴求，分成大事、小事和私事，再分流到街道和相關(guān)部門。大事，政府牽頭快辦；小事，社區(qū)協(xié)商共辦；私事，引導(dǎo)群眾自辦。如今，“三事分流”工作法在南岸全面推開，成為基層治理協(xié)商共治的生動(dòng)實(shí)踐。

二、熱點(diǎn)解讀

所謂“上面千條線，下面一根針”，作為連接百姓民生的最后一公里，基層治理可謂是國(guó)家城市治理的毛細(xì)血管。然而，當(dāng)前社會(huì)治理普遍存在一些“老大難”問題，如政府、社會(huì)和居民的邊界不明、責(zé)權(quán)不清、溝通不暢等。所以，這就需要基層工作人員充分發(fā)揮主觀能動(dòng)性，堅(jiān)守為民服務(wù)的初心，不斷摸索新方法，打通新渠道，開創(chuàng)新模式，在民生工作上做到“質(zhì)的提升”。而南岸區(qū)的“三事分流”工作法就是很好的實(shí)踐和范本。“三事分流”工作法的創(chuàng)新之處在于，它厘清了事務(wù)的大小范圍，明確了權(quán)責(zé)歸屬，加大了社區(qū)居民的參與度，進(jìn)而提高治理效率。

1.明確了民生事務(wù)清單

比如，積極受理百姓訴求，并將社區(qū)民生問題分類別設(shè)置為“私事、小事、大事”。而且這些事情的分類并不固定，會(huì)根據(jù)實(shí)際情況和影響范圍靈活轉(zhuǎn)變。如果處理得當(dāng)，“大事也能化為小事”，“小事也能引起重視”。

2.落實(shí)了事務(wù)權(quán)責(zé)公約

確立“權(quán)利共享，責(zé)任共擔(dān)”“私事自治、小事共治、大事法治”的“三事分流"公約。根據(jù)“三事清單”，基層工作者可以清楚地知道事務(wù)走向，厘清“誰牽頭，誰做主，誰負(fù)責(zé)”，避免和減少了工作推諉，權(quán)責(zé)不明的情況。然后，鼓勵(lì)了居民積極參與。結(jié)合各地實(shí)際情況，社區(qū)鼓勵(lì)居民積極參與基層治理，在涉及自身利害的問題上，積極建言獻(xiàn)策。而社區(qū)也會(huì)重視這些計(jì)策，還會(huì)采納利好的建議和意見。這也進(jìn)一步提高了百姓參與城市治理“共建共享”的積極性，同時(shí)也有利于提高百姓維護(hù)建設(shè)成果的主動(dòng)性。

3.形成工作的良性循環(huán)

“三事分流”工作法，可操作、易上手，可推廣的范圍大，而且經(jīng)過不斷實(shí)踐，不少地區(qū)還出現(xiàn)了升級(jí)版。從政府“直接管理”到居民“自我管理”，進(jìn)一步深化基層民主自治，提升社區(qū)治理能力，形成了以政府主導(dǎo)、社會(huì)協(xié)同、居民共同參與為主體的社會(huì)治理格局，實(shí)現(xiàn)了政府治理與社會(huì)自我調(diào)節(jié)、居民自治的良性互動(dòng)。

綜上所述，要干好基層工作，單槍匹馬是不行的?；鶎由鐣?huì)就如一個(gè)大家庭，需要政府、社會(huì)和居民共同發(fā)力，協(xié)同合作。其核心就是讓民眾參與其中，并在共同治理的過程中有獲得感，認(rèn)同感。唯有讓民眾切實(shí)地感到稱心滿意，體驗(yàn)到公平、公正與正義，才能把人民至上的基層社會(huì)治理落到實(shí)處。

以上就是上岸鴨公考小編給大家整理的國(guó)考每日面試熱點(diǎn)，大家跟著小編每天學(xué)一點(diǎn)面試熱點(diǎn)，積少成多，定能在面試中脫穎而出、成功上岸！

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