全國(guó)統(tǒng)一答疑熱線：400-600-8011
公務(wù)員考試面試試題的特點(diǎn)之一就是時(shí)效性強(qiáng)，試題會(huì)緊密結(jié)合當(dāng)下熱點(diǎn)時(shí)事，這也對(duì)考生提出了更高的要求，如果考生對(duì)材料中提到的時(shí)事熱點(diǎn)不了解，則很難全面、深入地答出題目。2023年國(guó)考筆試成績(jī)即將發(fā)布，面試也即將到來(lái)，大家要想更好地進(jìn)行面試，則需從現(xiàn)在開(kāi)始好好準(zhǔn)備面試的復(fù)習(xí)備考，每天積累一點(diǎn)時(shí)政熱點(diǎn)。接下來(lái)上岸鴨公考小編就帶大家每天學(xué)一點(diǎn)2023國(guó)考面試熱點(diǎn)，幫助大家更好地備考！
人口負(fù)增長(zhǎng)，需要正視但不必悲觀
一、熱點(diǎn)背景
1月17日，國(guó)家統(tǒng)計(jì)局發(fā)布2022年全國(guó)人口數(shù)據(jù)。數(shù)據(jù)顯示，2022年末全國(guó)人口（包括31個(gè)省、自治區(qū)、直轄市和現(xiàn)役軍人的人口，不包括居住在31個(gè)省、自治區(qū)、直轄市的港澳臺(tái)居民和外籍人員）14.1億人，比上年末減少85萬(wàn)人。這也是中國(guó)人口自1962年以來(lái)首次出現(xiàn)負(fù)增長(zhǎng)。
二、熱點(diǎn)解讀
人口負(fù)增長(zhǎng)往往是經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展到一定階段以后的自然結(jié)果，無(wú)論是歐洲國(guó)家，還是東亞的日本，都曾經(jīng)歷了人口負(fù)增長(zhǎng)。而導(dǎo)致人口負(fù)增長(zhǎng)的原因，如生育意愿下降、婚育時(shí)間推遲、育齡婦女人口減少等，各國(guó)的情況也大同小異。對(duì)于14億人口的中國(guó)，人口負(fù)增長(zhǎng)更是需要客觀看待，主動(dòng)適應(yīng)，積極應(yīng)對(duì)。
從數(shù)量紅利看，與其他國(guó)家比較，中國(guó)的情況有一個(gè)顯著的差別，即中國(guó)的人口基數(shù)非常大。超大規(guī)模的人口，齊全的產(chǎn)業(yè)體系，這種勞動(dòng)力供給格局中，人口紅利并不會(huì)因現(xiàn)在人口總量下降就馬上消失。從質(zhì)量紅利看，在我國(guó)勞動(dòng)力素質(zhì)普遍提升的同時(shí)，人口負(fù)增長(zhǎng)還會(huì)引發(fā)勞動(dòng)密集型技術(shù)向人力資本密集型技術(shù)轉(zhuǎn)變，有利于促進(jìn)經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)方式轉(zhuǎn)型和經(jīng)濟(jì)持續(xù)增長(zhǎng)。
同時(shí)，我們也應(yīng)看到人口負(fù)增長(zhǎng)給我國(guó)帶來(lái)的一些負(fù)面影響。一方面會(huì)導(dǎo)致社會(huì)創(chuàng)造力下降。從長(zhǎng)遠(yuǎn)看，如果一直持續(xù)人口負(fù)增長(zhǎng)，就會(huì)出現(xiàn)年輕人少的情況。那么從事生產(chǎn)創(chuàng)造的人也會(huì)減少，社會(huì)的活力、創(chuàng)造力因此會(huì)大幅下降；另一方面會(huì)加深老齡化問(wèn)題。2022年我國(guó)65歲及以上老年人占比達(dá)到14.9%，已經(jīng)進(jìn)入深度老齡社會(huì)。隨著20世紀(jì)60年代“嬰兒潮”人群相繼進(jìn)入老年人口隊(duì)列，我國(guó)老齡化速度將大大加快。
面對(duì)一種客觀趨勢(shì)，與其一味悲觀、憂慮，不如及時(shí)把握人口變化趨勢(shì)，準(zhǔn)確研判人口變動(dòng)對(duì)社會(huì)、經(jīng)濟(jì)、文化、政治的影響，拿出積極應(yīng)對(duì)措施。
1.鼓勵(lì)生育
首先是完善生育支持政策，增加社會(huì)的投入，重視家庭發(fā)展，加大補(bǔ)助，發(fā)放津貼，適當(dāng)降低生育的費(fèi)用，減輕家庭負(fù)擔(dān)。同時(shí)持續(xù)推動(dòng)教育資源配置公平，加大托育管理服務(wù)供給，減輕育養(yǎng)壓力；其次在制度和政策上也要維護(hù)女性婚育后的權(quán)利，徹底解決女性因生育而帶來(lái)的職場(chǎng)歧視問(wèn)題。
2.應(yīng)對(duì)勞動(dòng)力規(guī)模減小問(wèn)題
通過(guò)延遲退休或彈性退休制度，增加老年人就業(yè)渠道，逐步實(shí)現(xiàn)人工智N代替勞動(dòng)密集型、低技術(shù)含量勞動(dòng)力，變?nèi)丝诩t利為人才紅利。
3.保障老年人的權(quán)益，建設(shè)老年友好型社會(huì)
包括完善個(gè)人養(yǎng)老金建設(shè)、推進(jìn)適老化改造，并且完善養(yǎng)老體系，讓老年人有更多的養(yǎng)老選擇，也有更幸福的晚年生活。
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