新錄用公務(wù)員考核合格條件

新錄用公務(wù)員試用期管理辦法第十條確定為合格等次須具備下列條件：

1、思想政治素質(zhì)較好，能夠貫徹落實黨的路線、方針、政策，遵守國家法律法規(guī);

2、能夠正常履行職責(zé)，完成本職工作;

3、責(zé)任心強，工作積極，作風(fēng)較好;

4、道德品行較好，廉潔自律。

公務(wù)員是否可以辭職?

根據(jù)公務(wù)員法第八十一條規(guī)定，公務(wù)員“未滿國家規(guī)定的最低服務(wù)年限的”，不得辭去公職。按照有關(guān)規(guī)定，公務(wù)員最低服務(wù)年限為五年。因此，公務(wù)員在試用期內(nèi)不得提出辭職，但是新錄用公務(wù)員在試用期內(nèi)可以向單位提出申請放棄錄用。

新錄用公務(wù)員試用期在什么情況下要順延?

新錄用公務(wù)員有下列情形的，試用期順延，順延期滿后再行考核。

1、因病、事假累計超過40個工作日不在職的，試用期順延至補足其不在職的工作日后考核，在報到后一年半仍未補的，視為考核不合格。女性在孕朔、產(chǎn)假、哺乳期內(nèi)不在職的，試用期順延至補足其不在職的工作日后考核。

2、被立案審查尚未結(jié)案的，待結(jié)案后按照有關(guān)規(guī)定處理。

3、受到記大過以下處分尚在處分期內(nèi)的，試用期順延至處分期滿后考核。

4、法律、法規(guī)規(guī)定影響試用期滿考核正常進行的其他情形，按照法律法規(guī)規(guī)定執(zhí)行。

新錄用公務(wù)員考核標(biāo)準(zhǔn)

新錄用公務(wù)員試用期滿，應(yīng)當(dāng)對其德、能、勤、績、廉進行全面考核?？己藨?yīng)當(dāng)在試用期滿后三十日內(nèi)進行，遇有不可抗力無法按期考核的，應(yīng)當(dāng)在相應(yīng)情形消除之后的三十日內(nèi)進行。新錄用公務(wù)員的平時考核和年度考核按照公務(wù)員考核有關(guān)規(guī)定進行。新錄用公務(wù)員試用期滿考核結(jié)果分為合格和不合格兩個等次。

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