國家公務(wù)員可以辭職,但是簽訂合同期內(nèi)要滿最低服務(wù)期限,之后在規(guī)定的年限內(nèi)不得再報考,個別機密工作可能辭職審批會很難,下面是具體內(nèi)容。
一、最低服務(wù)年限
根據(jù)現(xiàn)行的《公務(wù)員法》,公務(wù)員辭職可以劃分為自愿辭職、引咎辭職以及責令辭職等多種情形。我們通常說的公務(wù)員辭職,一般屬于自愿辭職,對于自愿辭職的來說,如果職位沒有服務(wù)期等相關(guān)規(guī)定的話,一般都會同意,而且辭職后還可以繼續(xù)參加公務(wù)員考試。但是如果職位最低服務(wù)年限的規(guī)定,那么就不能夠自由的辭去公職,要是中途貿(mào)然離職的話,對自己以后的影響還是非常大的。
最低服務(wù)年限是指通過錄用、聘用、招聘等方式參加工作,根據(jù)錄用、聘用時所發(fā)布的公告職位表以及相關(guān)政策規(guī)定(比如表述為“最低服務(wù)年限×年、必須服務(wù)×年、×年內(nèi)不得調(diào)離、服務(wù)期×年以上”等),有最低服務(wù)年限要求的。
以5年為例,就是指錄用后的公務(wù)員必須在所在單位服務(wù)滿5年,這5年包括試用期。在這5年內(nèi),新錄用公務(wù)員不允許調(diào)動或者向更高一級別的單位繼續(xù)考取。
二、新《公務(wù)員法》規(guī)定
根據(jù)第八十五條公務(wù)員辭去公職,應當向任免機關(guān)提出書面申請。任免機關(guān)應當自接到申請之日起三十日內(nèi)予以審批,其中對領(lǐng)導成員辭去公職的申請,應當自接到申請之日起九十日內(nèi)予以審批。
根據(jù)第八十六條公務(wù)員有下列情形之一的,不得辭去公職:
(一)未滿國家規(guī)定的最低服務(wù)年限的;
(二)在涉及國家秘密等特殊職位任職或者離開上述職位不滿國家規(guī)定的脫密期限的;
(三)重要公務(wù)尚未處理完畢,且須由本人繼續(xù)處理的;
(四)正在接受審計、紀律審查、監(jiān)察調(diào)查,或者涉嫌犯罪,司法程序尚未終結(jié)的;
(五)法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他不得辭去公職的情形。
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