在國考競爭中，如果你的身份特殊，那么你可能可選擇的崗位非常多，可能是國家政策對你有傾斜，甚至可能免試直接上岸。但是這些珍貴身份卻可遇不可求，那么有哪幾個特殊身份參加國家公務員考試政策會特殊對待呢？

應屆畢業(yè)生是一個老生常談的話題，在國家和用人單位招聘公務員的時候，往往會更青睞于剛剛畢業(yè)的應屆生。與往屆的畢業(yè)生相比，應屆畢業(yè)生的地位會更高，應屆畢業(yè)生更受用人單位歡迎，職位表上的大部分職位只有應屆畢業(yè)生才能報考，即使在相應崗位內(nèi)沒有設置關于應屆畢業(yè)生這方面的限制，但公共單位更愿意選擇招錄應屆畢業(yè)生，因為畢業(yè)生相對于社會人員是更好培養(yǎng)，也更容易認同國家的價值觀。

這類人群一般會參與西部支援等工作，大部分人為剛剛畢業(yè)的學生，或者響應號召進入基層工作，例如參加三支一扶的人員，一般來說這類人員滿足了相應的工作年限后，這類人群可以直接面試通過，稱為公務員上岸。

一些職稱的獲取難度相當之大，而公務員崗位中有不少崗位都需要具有相應的職稱才可以報考，這類人群需要擁有相應的技能及職業(yè)資格證書，于是這類人群便具有相應的優(yōu)勢，因為這類崗位連應屆生也無法報考，變相去掉了非常多的競爭者，這類崗位往往可能不需要進行筆試和面試，所以可以直接上岸參公。

高學歷人才從年齡放寬這個條件上就能看出國家對這類人員報考國考有很大的優(yōu)惠政策。例如碩士和博士可以放寬五年年齡限制，以及高學歷人才在報考同崗位時，在擇優(yōu)錄取的原則下，高學歷人才是有更大幾率被選擇的，這就是高學歷人才所享受的優(yōu)待政策。

如果我們不具備這些身份那么我們就需要更加多的努力來進行備考，畢竟大多政策所傾斜的身份也需要平時的努力。