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目的：讓考生有足夠的思維拓展能力；我們很多考生在面試答題時(shí)思維是拓展不開的，他是就事論事，而公務(wù)員最重要的一點(diǎn)是不能只看表面問題，你要透過問題分析其本質(zhì)，要看到
這個(gè)問題類比到其他問題。考驗(yàn)我們考生的思維拓展能力。
方法：經(jīng)常采用的方法是主體分析法，就是一個(gè)樹當(dāng)中有多少個(gè)個(gè)體，有多少個(gè)組織。比如說圖書館所在的主體有哪些：書、書架、讀者、管理員。那所謂的主體分析法就是你把一個(gè)事物給他拆開，從不同的個(gè)體角度去分析問題。
形式：現(xiàn)在公務(wù)員面試基本上都是采用結(jié)構(gòu)化面試的形式，結(jié)構(gòu)化又稱標(biāo)準(zhǔn)化面試，當(dāng)你進(jìn)入考場，你的對(duì)面會(huì)有5/7/9(奇數(shù))位考官，通常都是七位，右邊會(huì)有計(jì)分人員，左邊是監(jiān)督人員，其他位置還會(huì)有一些錄像人員等。在你的面前會(huì)有一張考題，
上面會(huì)有相應(yīng)的題目，結(jié)構(gòu)化面試都是特定的題目的，一般會(huì)有五道題，準(zhǔn)備好就可以開始答題了。
建議：我們建議面試至少練習(xí)到30次。因?yàn)槲覀円ＷC面試的時(shí)候不慌亂，你想想，你一進(jìn)去就面對(duì)那么多考官，如果平常不練習(xí)的話肯定很緊張啊，估計(jì)到時(shí)候你都說不出來話了，所以我們平時(shí)才要多練習(xí)，確保我們面試時(shí)更好的應(yīng)對(duì)。
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