由于影響待遇的因素有地區(qū)因素和部門因素,相同地區(qū)不同部門的公務(wù)員,待遇也相差很多。本文一般指以本科應(yīng)屆畢業(yè)生錄取的科員崗位,研究生和社會(huì)人員入職的科員崗待遇相差不大。應(yīng)屆畢業(yè)生因沒工齡試用期領(lǐng)八成工資,一年試用期后轉(zhuǎn)正后工資略微上調(diào)。
一類發(fā)達(dá)地區(qū):廣州市8000,深圳市9000,珠海市8000,東莞8000
類發(fā)展中地區(qū):中山市6000、佛山市6000,惠州5000,江門市5000
-類欠發(fā)展地區(qū):韶關(guān)市、湛江市、汕頭市、肇慶市、茂名市、梅州市、汕尾市、河源市、陽江市。清遠(yuǎn)市、潮州市、揭陽市、云浮市等市直單位4000-4500元/月,下屬縣3000-3500元/月,鄉(xiāng)鎮(zhèn)2800-3000元/月
一、基本工資
辦事員2800元;科員3000元;副科級3100元;正科級3300元;副處級3600元;正處級4000元;副廳級4400元;正廳級5000元;副部級5500元;正部級6000元。
辦事員三周年按科員對待:科員五年按副科級對待:副科級十周年按正科級對待;正科級周年按副處級對待;副處級十周年按正處級對待:初次套改以累計(jì)年限對應(yīng)的職務(wù)待遇確定基本工資。
二、工齡工資:
每年60元,以虛年計(jì)算,按月發(fā)放。三年一調(diào)
獎(jiǎng)勵(lì)工資:
每月300元,年度考核不合格者次年1月停發(fā),直至考核合格的次年1月繼續(xù)發(fā)放。三年調(diào)
四、補(bǔ)助工資:
1、車補(bǔ),隨工資每月發(fā)放,標(biāo)準(zhǔn)=基本工資-5,逢一進(jìn)十.
2、取暖補(bǔ)助,一年發(fā)放一次,標(biāo)準(zhǔn)=基本工資-3,逢一進(jìn)十
出勤補(bǔ)助,正常上班每天30元,無顧不至每日扣發(fā)30元,經(jīng)單位領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)的病假3事假和國家規(guī)定的節(jié)假日等0元。三年一調(diào)
4、山區(qū)補(bǔ)助,農(nóng)村和山區(qū)公務(wù)員享受山區(qū)補(bǔ)助,標(biāo)準(zhǔn)=基本工資:10,按月發(fā)放,二年調(diào)
5、地區(qū)差別補(bǔ)助,各地根據(jù)實(shí)際情況確定地區(qū)差別工資
除養(yǎng)老、醫(yī)療補(bǔ)助按現(xiàn)行政策執(zhí)行外,公積金、獨(dú)生子女費(fèi)等一切現(xiàn)行補(bǔ)助全部廢止.溫馨提示:文章內(nèi)同來自網(wǎng)絡(luò)整理,僅供參考。