一、崗位篩選-看清條件和限制

在進行崗位報名的時候，需要看清楚兩方面的硬性條件：

一是自己不能報考什么崗位？這里具體指的就是學(xué)歷、專業(yè)、戶口、其他條件的限制等要求，刪除掉自己在硬性指標(biāo)中不能報考的崗位。

二是自己想報考什么崗位？這里具體指的就是職位性質(zhì)，崗位所在城市，最低服務(wù)年限，職位簡介等要求。這是我們在進行崗位篩選的時候，初步給自己擬定的一個大概方向。

二、崗位對比-綜合性比對

在進行剩下崗位比對篩選出自己準備報考的崗位的時候，考生們可以從以下幾個方面去進行考慮則優(yōu)選擇。

第一，招錄要求就精不就寬。這里指的是，在進行硬性條件篩選的時候，崗位要求限制的越多，自然的競爭比就會降低，對于考生來說也是在間接篩除一部分競爭對手。

第二，崗位就冷不就熱。這里指的是，崗位所在地，越是熱門城市，分數(shù)壓力就會越大。當(dāng)考生篩選出合適的崗位之后，還需要看本單位的所在地，當(dāng)?shù)氐慕?jīng)濟發(fā)展情況，進行綜合對比。

第三，學(xué)歷就高不就低。這里指的是，考生所能報考的最高學(xué)歷。例如，同一個單位，同一個崗位，一個招錄學(xué)歷是研究生，一個招錄學(xué)歷是本科及以上，當(dāng)符合最高學(xué)歷的時候，就可以優(yōu)先考慮最高學(xué)歷的崗位。這樣，對比本科生的崗位來說，研究生學(xué)歷的報考人數(shù)會降低不少。

第四，往年進面分數(shù)做參考。當(dāng)上述條件都篩選了以后，最后一個就是要參照一下各個崗位的往年分數(shù)線，目的就是參考一下，在往年的考試中，該崗位的進面分數(shù)線在整個考試中的排名如何，可以給自己崗位選擇做一個參考。

三、報名過程-人數(shù)對比

最后大家一般會篩選出自己的兩個左右的崗位。在報名過程中，可以先觀察一下報名過程中整體的報名人數(shù)的增長幅度。當(dāng)然，由于大多數(shù)同學(xué)都會在報名最后幾天進行觀望，所以整個人數(shù)的變化，最激烈的一般是在報名截止的最后兩天。因此，人數(shù)統(tǒng)計對于同學(xué)們來說只是一個參考，不能直接作為最后報考的依據(jù)。

整體來說，我們的選崗，要參考的就是以上的綜合條件，通多橫向縱向比對，最后才能科學(xué)報考，科學(xué)備考。