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省級公務(wù)員主管部門原則上按照進(jìn)入筆試最低合格分?jǐn)?shù)線報(bào)考人數(shù)與各招錄單位申報(bào)的計(jì)劃錄用人數(shù)3:1比例確定進(jìn)入面試人選。
通過筆試最低合格分?jǐn)?shù)線的人數(shù)與計(jì)劃錄用人數(shù)比例未達(dá)到規(guī)定面試比例的招考職位，需縮減或合并招錄計(jì)劃。縮減或合并后仍達(dá)不到規(guī)定比例的，經(jīng)省級公務(wù)員主管部門批準(zhǔn)，可適當(dāng)調(diào)整開考比例。
面試人選根據(jù)筆試總成績由高到低順序確定，并在網(wǎng)上統(tǒng)一公示。若最后一名筆試總成績出現(xiàn)并列，則相應(yīng)擴(kuò)大進(jìn)入面試人選數(shù)量。筆試單科成績?yōu)榱惴只虻陀诠P試最低合格分?jǐn)?shù)線的報(bào)考人員，不能進(jìn)入面試。
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