眾所周知，比起一般的選拔性考試，公務(wù)員考試是一門競爭激烈的考試，尤其是在疫情影響下的這幾年，順利考上公務(wù)員的難度越來越大，幾乎是萬里挑一的幾率。因此，很多考生可能持續(xù)考了好幾年都沒有考上，甚至連面試都沒有入圍過，那么問題到底出在哪方面呢？下面上岸鴨小編就來為大家深入分析一下，例如湖北地區(qū)公務(wù)員考試競爭為什么那么激烈。

第一，近幾年整個(gè)社會(huì)的就業(yè)環(huán)境和就業(yè)形勢(shì)都不太理想。中國人口眾多，但崗位看來看去也就那么多，即使國家已經(jīng)在努力為更多就業(yè)人員創(chuàng)造良好的就業(yè)機(jī)會(huì)和條件了，具體到個(gè)體身上，找工作仍然是一件很費(fèi)心的事。再加上近幾年經(jīng)濟(jì)發(fā)展受到疫情的巨大沖擊，以及雙減政策下的大規(guī)模失業(yè)現(xiàn)象，種種因素?zé)o疑都加劇了就業(yè)難這個(gè)問題的嚴(yán)重性。很多應(yīng)屆畢業(yè)生在即將離開學(xué)校之際，都沒有找到一份稱心如意的工作，所以轉(zhuǎn)而報(bào)考公務(wù)員考試的人數(shù)也就只增不減了。

第二，很多考生在報(bào)考公務(wù)員的時(shí)候并沒有認(rèn)真對(duì)待職業(yè)選擇。對(duì)于公務(wù)員考試來說，選擇和努力是同等重要的，這意味著考生僅僅選擇一個(gè)符合自身實(shí)際情況的職位是不夠的，還要根據(jù)報(bào)考情況等因素對(duì)職位進(jìn)行全面分析，在與自身匹配的基礎(chǔ)上盡量選擇一個(gè)競爭比較小的職位，這樣上岸的幾率會(huì)更大一些。

第三，社會(huì)對(duì)公務(wù)員這一職業(yè)的過度宣傳。相信很多人，包括廣大考生自己的老師和父母長輩，都曾表達(dá)過對(duì)公務(wù)員這一職業(yè)的向往與好評(píng)。在很多人眼中，公務(wù)員就是一個(gè)最理想的職業(yè)，因此，鋪天蓋地的宣傳也會(huì)吸引更多的人參與到考試中來，加大了競爭。

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