近幾年因?yàn)槭艿揭咔榈挠绊?，越?lái)越多的人意識(shí)到工作穩(wěn)定性的重要，因而公務(wù)員行業(yè)成為了絕大多數(shù)人眼中的好崗位。那么，對(duì)于湖南省公務(wù)員來(lái)說(shuō)，競(jìng)爭(zhēng)壓力是不是很大？晉升空間如何呢？

其實(shí)就職于湖南省公務(wù)員，想要知道晉升難不難得看所處的崗位如何。湖南省公務(wù)員有的崗位晉升快，但是壓力也大，而有的崗位晉升慢，發(fā)展慢，壓力相對(duì)會(huì)比較小一些。

一、湖南省公務(wù)員晉升難不難？

湖南省公務(wù)員是體制內(nèi)工作，有對(duì)應(yīng)的考核制度，也就是說(shuō)湖南省公務(wù)員的晉升都有一定的考核標(biāo)準(zhǔn)，難與不難都得按照規(guī)定的規(guī)章制度來(lái)考核。但是基本上來(lái)說(shuō)，一定的崗位基于工作經(jīng)歷來(lái)發(fā)展，多多少少都是有晉升空間的。尤其是級(jí)別越低的晉升空間越大。畢竟通過(guò)湖南省公務(wù)員考試成為湖南省公務(wù)員的，一開(kāi)始都是基層崗位，晉升空間還是比較大的。

二、湖南省公務(wù)員都有哪些途徑晉升？

湖南省公務(wù)員的晉升途徑主要有以下幾種：

1.參加考試，湖南省都會(huì)組織公務(wù)員遴選，滿足報(bào)名條件的就可以參加遴選考試晉升。

2.做出一些突出的貢獻(xiàn)，對(duì)工作成績(jī)有重點(diǎn)、卓越貢獻(xiàn)的，或者能力強(qiáng)的公務(wù)員不需要學(xué)歷和資歷也可以得到晉升。

3.獲得更高的學(xué)歷，一般來(lái)說(shuō)，學(xué)歷也是晉升的標(biāo)準(zhǔn)之一。

4.兢兢業(yè)業(yè)踏實(shí)工作，這種晉升比較慢，以工作年限為晉升標(biāo)準(zhǔn)。

【特別提醒】一般來(lái)說(shuō)，按照工作年限來(lái)晉升的，往往注重的都只是工作年限的長(zhǎng)與短，對(duì)工作實(shí)際的強(qiáng)弱是沒(méi)有考察的。

如果對(duì)自己的要求比較高的，在報(bào)考湖南省公務(wù)員時(shí)，可以選擇一些發(fā)展比較快的崗位。例如：縣委辦和縣府辦，兩辦秘書(shū)所在崗；不用面對(duì)群眾，而是直接通過(guò)領(lǐng)導(dǎo)來(lái)負(fù)責(zé)的組織部；發(fā)改委；團(tuán)委和紀(jì)委。一般來(lái)說(shuō)，晉升快的崗位壓力也大。這種崗位不僅就業(yè)以后競(jìng)爭(zhēng)激烈，工作量大，在考試之前報(bào)考的人數(shù)也比較多，競(jìng)爭(zhēng)壓力也是比較大的。而不想要太大壓力的考生可以選擇一些鄉(xiāng)鎮(zhèn)崗，平時(shí)的工作壓力也會(huì)比較小。