公示期結束后，公務員的錄用流程還包括審批、調(diào)取檔案、報到入職等環(huán)節(jié)。下面上岸鴨公考網(wǎng)小編為大家詳細講解
一、審批環(huán)節(jié)
公示期滿無異議后，擬錄用人員名單將報相應層級的公務員主管部門進行審批。例如，中央一級招錄機關將擬錄用人員名單報中央公務員主管部門備案，而地方各級招錄機關則將擬錄用人員名單報省級或者設區(qū)的市級公務員主管部門審批，這一環(huán)節(jié)是確保錄用程序的合法性和規(guī)范性的重要步驟。
二、調(diào)取檔案環(huán)節(jié)
審批通過后，下一步是調(diào)取擬錄用人員的檔案。這個環(huán)節(jié)主要是為了對擬錄用人員的學歷、工作經(jīng)歷、家庭背景等進行核實，以確保其符合公務員錄用的條件，同時，檔案的調(diào)取也為后續(xù)的入職手續(xù)和職業(yè)生涯管理提供了基礎資料。
三、報到入職環(huán)節(jié)
檔案核實無誤后，擬錄用人員將收到正式的錄用通知，并按照規(guī)定的時間到指定地點報到入職。在報到入職時，新公務員需要攜帶相關證件和資料，如身份證、學歷證書等，以便單位進行最后的核實和登記。此后，新公務員將開始其職業(yè)生涯，首先可能需要接受一段時間的初任培訓，以更好地適應和勝任新的工作崗位。
四、公示期過了是不是就穩(wěn)了?
1.公務員公示期一過，基本就沒什么問題了。但除非你自身確實有問題，被人舉報。不過一般很少
公務員政審結束后，一般就會確定擬錄用人員，然后會有5-7天的公示期，面向全社會公布。之所以要設置公示期，就是為了廣泛聽取群眾的意見。換句話說，如果群眾知道該公務員有“特殊情況”，可以向有關部門舉報，然后單位會核實相關情況，如果情況屬實，公示期可能無法通過。
2.公務員錄用之后的服務期:
新入職的公務員在招聘機構的最低服務年資為5年，包括試用期。潛在的新兵“三個項目”人員和“退役大學生士兵”，為本地戶口或本地學生，和鄉(xiāng)鎮(zhèn)招聘應當與用人單位簽訂服務協(xié)議，同級公務員主管部門一段五年，和服務協(xié)議應當存儲在他們的個人文件。
不簽訂服務協(xié)議、不聘用、不放棄考生處理，寫出公務員聘用誠信檔案，作為公務員日后聘用調(diào)查的重要參考。
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