我國大多數(shù)公民若想要進(jìn)入公務(wù)員的行列就必須通過公務(wù)員考試才可以達(dá)成這個目標(biāo)。目前我國的公務(wù)員考試一般主要分為兩種,分別為國考以及省考兩類考試。國考的難度在省考的基礎(chǔ)上有所提升,公務(wù)員國考無論是題量還是題目難度等方面均有一定的提升,對于很多公務(wù)員考試的報考者來說,在進(jìn)行公務(wù)員考試筆試的時候,一般都會感覺省考比之國考會更簡單一些,但也只是相對的。公務(wù)員考試目的是選拔機(jī)關(guān)等公務(wù)員,難度自然是不會低的。
一、公務(wù)員分類類型
根據(jù)公務(wù)員所從事的工作性質(zhì)等,業(yè)公務(wù)員可分為以下幾種類型:
1、行政管理類公務(wù)員。在相關(guān)機(jī)關(guān)、部門內(nèi)主要負(fù)責(zé)比較具體的相關(guān)的一般日常行政事務(wù)的一些工作人員,這其中包括除了相關(guān)的政府組成人員之外的所有行政領(lǐng)導(dǎo)。
2、專業(yè)技術(shù)類公務(wù)員。此類公務(wù)員一般是指在我國各級黨政機(jī)關(guān)、司法機(jī)關(guān)以及檢察機(jī)關(guān)等相關(guān)單位中專職從事于某項專業(yè)技術(shù)工作的人員,專業(yè)技術(shù)類的職位主要是為實(shí)施公共管理提供專門的技術(shù)支持與保障的職位,這類公務(wù)員一般具低替代性以及技術(shù)權(quán)威性等特征。
3、行政執(zhí)法類公務(wù)員。此類行政執(zhí)法類的公務(wù)員一般主要包括直接履行行政監(jiān)管、行政處罰等等現(xiàn)場執(zhí)法職責(zé)的相關(guān)工作人員,其最顯著的特征為純粹執(zhí)行性以及現(xiàn)場強(qiáng)制性。
4、后勤保障類公務(wù)員。基于某些政府敏感部門出于保密和安全等方面的有關(guān)需要,需要把在本部門主要從事后勤保障等工作的工作人員劃入到公務(wù)員的范圍從而方便進(jìn)行統(tǒng)一的管理。
二、公務(wù)員招錄方式
往年我國很多新錄用的公務(wù)員大多數(shù)都是通過國考、省考等統(tǒng)一招生考試從而進(jìn)行招錄的,只有在這些相關(guān)的考試中獲得較為優(yōu)異的成績的報考者才能夠有機(jī)會進(jìn)入其對應(yīng)的公務(wù)員崗位。尤其是在新冠疫情爆發(fā)的近些年來,我國各類公務(wù)員考試的熱度愈來越發(fā)高漲,所以就會導(dǎo)致很多大學(xué)生面臨的公務(wù)員考試壓力越來越大。
但其實(shí)我國大多數(shù)公民想要成為公務(wù)員絕對不僅只有招錄考試的一種方式。
選調(diào)生上岸后可以直接進(jìn)入公務(wù)員干部層,而且軍隊干部轉(zhuǎn)業(yè)也是一種方式,我國優(yōu)秀大學(xué)生擔(dān)任村干部,村官,鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)編人員等也是較為重要的方式。
聘任制公務(wù)員算得上比較常見的招聘方式,屬于相對特殊的公務(wù)員,雖然沒有編制,但和社會工作相比更穩(wěn)定,同時享受更好的薪資待遇,如果聘任制公務(wù)員在崗位上連續(xù)五年的考核結(jié)果都是優(yōu)秀,就有機(jī)會成為在編公務(wù)員。
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