湖南省公務(wù)員考試面試考什么？面試形式有哪些？相信這些問題是每一個(gè)報(bào)考湖南省公務(wù)員考試的小伙伴都曾問過的問題。眼看著今年的湖南省公務(wù)員考試又要到來了，高頓公考小編這次就一次性給大家解答一下上述問題，大家要認(rèn)真閱讀哦。

現(xiàn)在各省份的公務(wù)員考試的面試，包括湖南省公務(wù)員面試，都實(shí)行的是要素化打分，打分的要素一般分為綜合分析能力、解決問題能力、語言表達(dá)能力、儀容儀表等5到7個(gè)方面，每個(gè)要素都有幾個(gè)階段的分?jǐn)?shù)，考官根據(jù)考生的實(shí)際表現(xiàn)來打分。

在每個(gè)考生回答完問題后，考官就會(huì)進(jìn)行打分。一般來說，體操計(jì)分法是湖南省公務(wù)員考試面試比較常用的一種方法，具體過程是在所有考官給出的分?jǐn)?shù)中，去掉一個(gè)最高分和最低分，然后計(jì)算出每個(gè)考查要素的平均分，最后加起來合成考生的面試總分。

由此可見，面試考查的，不僅有考生的邏輯能力、思維能力、解決問題的能力，還有考生的應(yīng)變能力和語言表達(dá)能力?？忌诨卮饐栴}時(shí)，要注意用簡練的語言直接回答面試的核心問題，切中要害。

那么湖南省公務(wù)員考試面試的面試形式有哪些呢？一般來說，結(jié)構(gòu)化面試是歷年來比較常見的一種，還有一種比較少見的是無領(lǐng)導(dǎo)小組討論。

1.結(jié)構(gòu)化面試。結(jié)構(gòu)化面試也被稱為標(biāo)準(zhǔn)化面試，因?yàn)檫@種面試對(duì)考官、考場、考題、流程、打分都有著嚴(yán)格和明確的規(guī)定。報(bào)考同一職位的考生，面對(duì)的上述要素通常都是相同的，這樣能夠最大程度地保證公平。并且，考官也無法得知考生的個(gè)人信息，所以這是很多地區(qū)最常采用的一種面試形式。

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2.無領(lǐng)導(dǎo)小組討論。這種面試形式一般是給定一群考生一個(gè)問題，通過觀察各個(gè)考生的表現(xiàn)來進(jìn)行差異化打分。它和結(jié)構(gòu)化面試的最大不同在于一個(gè)是單面一個(gè)是群面，而面試的考題背景和來源雖然也有一定差異，但通常差別不大。

綜上所述，湖南省公務(wù)員考試面試考查的綜合素質(zhì)和能力還是很多的，面試形式也非常有特點(diǎn)，大家在面試前確實(shí)有必要提前了解一些相關(guān)信息，把準(zhǔn)備工作做得更加充分。小編這次也從高頓公考官網(wǎng)給大家?guī)砹艘环莺鲜」珓?wù)員考試面試的備考資料，大家如有需要可以自行下載使用。