哈嘍，來到咱們上岸鴨公考解決你的省考難題，我是大家的省考好幫手上岸鴨小編，大家?guī)е】家蓡杹恚Ｍ梢詭е獯鹱?，相信大家在公考路上可以走得更加扎實?/p>

那么今天上岸鴨小編就帶大家一起來了解一下關(guān)于省考中報考的部分職位的最低服務(wù)年限的詳細內(nèi)容吧。大家如果在了解過省考報考政策之后相信肯定會多多少少知道一些最低服務(wù)年限的職位。在考生報考過程中有很多職位是需要綜合考慮的，到底值不值得報考，是要從很多方面來衡量的。無論是崗位的福利待遇、競爭比例以及工作環(huán)境還有晉升空間都會是影響考生選擇的一些因素。

那么我們就一起來了解一下關(guān)于部分職位最低服務(wù)年限的詳細情況。

最低服務(wù)年限含義

一、什么是最低服務(wù)年限。首先考生在報考的時候肯定是會進行職位選擇的，很多職位在招考限制條件中就會明確該崗位的一些原則，例如很多職位是只限應(yīng)屆畢業(yè)生報考的，有的是只限四項目人員報考，那有的則是規(guī)定錄取后需要履行規(guī)定的服務(wù)年限，因此這種職位錄取后是必須是在招考單位中服務(wù)滿規(guī)定年限，一般都是5年，其中這5年包含一年的試用期。在這5年內(nèi)新錄用的人員是不允許辭職的，而且是不允許進行工作調(diào)動或者是向更高一級別單位繼續(xù)考取。當然如果新錄用公務(wù)員在試用期中有放棄的想法，可以向招錄單位提出放棄錄用。

最低服務(wù)年限原因

二、為什么要有這個。大家都知道像有最低服務(wù)年限的一些崗位多數(shù)是偏遠基層崗位，這樣的崗位在報考的時候都會有政策傾斜，考錄有優(yōu)勢，但是同時這些基層崗位工作環(huán)境和工作內(nèi)容還是比較辛苦的，只所以有最低服務(wù)年限的規(guī)定是為了防止考取到基層崗位和偏遠地區(qū)的公務(wù)員快速流失，畢竟這樣的一些基層和艱苦偏遠地區(qū)是普遍存在人才留存比較難、缺編比較多情況。

在服務(wù)期內(nèi)辭職

三、如果辭職怎么辦。如果報考最低服務(wù)年限職位被錄取之后辭職了，那么可能會被處罰，一般是五年內(nèi)不允許再報考公務(wù)員。當然如果你辭職之后選擇進入私企工作或者另謀出路，那么即使不報考公務(wù)員也不會有什么太大影響。但是如果以后你還想?yún)⑴c體制內(nèi)工作，或者是想?yún)⑴c遴選、提拔等基本上觸碰這個紅線后就沒有什么機會了。

好啦！以上就是關(guān)于“省考中最低服務(wù)年限的職位是什么？一般是多久？”的全部解答，希望大家可以有所收獲。

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